Si trabajar como propietario único fue un sueño de toda la vida o debido a una reducción de personal, describir la experiencia en un currículum puede ser un desafío. Utilice las habilidades creativas perfeccionadas durante el trabajo independiente, la consultoría o el trabajo por cuenta propia para describir con precisión el trabajo, por qué es relevante para el trabajo que está buscando y cómo lo distingue de la cantidad de otros solicitantes.
Instrucciones
Elige el título correcto. El título de un único propietario debe reflejar el nivel de responsabilidad de la posición sin inflar su importancia. Los empresarios pueden referirse a sí mismos como "fundadores" o "dueños" de una empresa, o pueden usar un título como "director" que implica un nivel gerencial de antigüedad dentro de una organización establecida. Los títulos varían según la industria, por lo que es clave la familiaridad con las normas de la industria del propietario único. Encueste listas de trabajos relevantes o perfiles de compañeros en un sitio de redes sociales profesionales para refinar un título que puede ser demasiado vago o demasiado embellecido.
$config[code] not foundNombre el negocio. A pesar de que un propietario único no ha formado una corporación o una LLC, la empresa todavía puede operar bajo un nombre único. Los nombres comerciales de propietarios únicos pueden incluir las iniciales del individuo, como "ABC Consulting", o el nombre puede referirse inteligentemente a los servicios prestados, como "Contabilidad de conteo". En cualquier caso, investigue las regulaciones sobre negocios nombrados, que varían según el estado. Algunos estados imponen restricciones al uso de ciertas palabras (como "finanzas" en Nueva York), mientras que otros limitan el uso de los plurales para describir a un propietario único. Registre los nombres bajo los cuales un propietario único realiza negocios como lo requiere cada jurisdicción.
Centrarse en los deberes y logros. Al igual que con cualquier currículum, enumerar los logros específicos y cuantificables distingue un currículum del paquete. Enumerar los deberes y logros específicos es aún más importante para un propietario único que debe detallar las lecciones aprendidas y las historias de éxito en parte como una defensa contra la percepción de que los propietarios únicos pasan más tiempo haciendo el tonto que trabajando realmente.
Esté preparado para responder a las preguntas de los posibles empleadores sobre el trabajo independiente y para ofrecer referencias. Un futuro empleador puede preguntarse si el tiempo que pasó como propietario único fue una empresa comercial real o una forma educada de cubrir una brecha en el empleo en un currículum. El posible empleador también puede estar preocupado de que el trabajo de consultoría en curso pueda distraer o entrar en conflicto con las contribuciones de un empleado. Piense en las ramificaciones de aceptar un trabajo tradicional y las posibles inquietudes desde el punto de vista del empleador. Sea honesto y solicite recomendaciones de clientes satisfechos para disipar las dudas de un futuro empleador.
