Nota del editor: Para las selecciones de los mejores libros de administración del año pasado, vea 10 Nuevos libros de liderazgo que debe leer en 2016.
"La buena administración es el arte de hacer que los problemas sean tan interesantes y sus soluciones tan constructivas que todos quieren trabajar y tratar con ellos". - Paul Hawken
Ah, las alegrías de la gestión. No hay nada tan satisfactorio como manejar algo. Te da la impresión de que lo estás controlando, y no al revés. La administración es algo que todos hacemos tanto en nuestra vida personal como en nuestro negocio. Y en estos días, con el trabajo y la vida personal cada vez más interrelacionados, necesitarás un poco de ayuda para "gestionar" todo esto.
$config[code] not foundAquí está nuestra lista de los mejores libros de gestión para 2017.
Los mejores libros de gestión para 2017
por S.J. Scott Barrie Davenport
Dirigir un negocio puede ser satisfactorio, pero también puede ser increíblemente estresante; ser jalado en diferentes direcciones puede hacer que te sientas completamente abrumado. Aquí es donde Declutter Your Mind: Cómo dejar de preocuparse, aliviar la ansiedad y eliminar el pensamiento negativo por S.J. Scott y Barrie Davenport vienen como una lectura práctica.
Declutter tu mente le mostrará cómo manejar los pensamientos y conversaciones siempre presentes que pueden tomar el control y secuestrar su tranquilidad. Los autores recomiendan una variedad de técnicas de atención plena que puede utilizar con regularidad que aclararán y crearán un espacio en su mente para que pueda ser más creativo, más productivo y más completo.
El libro le brinda una introducción al impacto que sus pensamientos tienen en su vida y los posibles resultados. A través de sus propias historias y experiencias, los autores comparten sus cuatro estrategias para despejar la mente; Respiración, meditación, replanteo y creación de nuevos patrones de pensamiento. Luego pasan a otras áreas de la vida, como las relaciones e incluso a su entorno.
Si ha estado buscando formas de simplificar su vida, esta es una lectura obligatoria.
por Tim Harford
Si el desorden no funciona, abraza tu desastre! Ese es el mensaje de Desordenado: El poder del desorden para transformar nuestras vidas por Tim Harford. Puede parecer contrario a la intuición, pero el autor ha reunido innumerables ejemplos en los que el desorden supera el orden. De hecho, Hartford dice que somos tentados por la limpieza a lo largo de nuestras vidas; limpiando las casillas de correo electrónico, ordenando nuestros escritorios y evitando situaciones que no cumplan con nuestros "estándares de calidad". Como resultado, el desorden nos lleva a un estado de ánimo diferente, nos abre nuevas oportunidades y es realmente bueno para nosotros.
En este atractivo libro, leerás ejemplo tras ejemplo de cómo el desorden ha transformado las vidas y los resultados de algunos de los artistas y líderes más respetados, como el gran jazz Keith Jarrett, quien ofreció su interpretación más memorable en un piano que no se podía tocar.
El desorden y el desorden aumentan la creatividad, fomentan la colaboración y la improvisación y fortalecen la resiliencia. Hartford comparte historias no contadas detrás de algunas de las personas más interesantes y los momentos memorables del mundo, mientras que al mismo tiempo te entretiene y te muestra que si quieres dirigir un negocio exitoso, el desorden es parte del plan.
por Damon Zahariades
¿Se siente improductivo o frustrado porque ha estado tratando de incorporar nuevos comportamientos en su negocio o en su vida y ha estado fracasando? No es porque no tienes la fuerza de voluntad, el control o la disciplina, es porque no has aprendido cómo crear nuevos hábitos.
En Revolución de los pequeños hábitos: 10 pasos para transformar tu vida a través del poder de los mini hábitos., el autor Damon Zahariades elimina la manta de la culpa en la que se ha estado cubriendo y le presenta el simple proceso de crear hábitos que se pegarán y lo llevarán a donde quiere estar.
Disfrutará leyendo e implementando "Pequeños hábitos" porque cubre mucho terreno sin profundizar demasiado en ningún área. Los autores tocarán la ciencia del cerebro de los hábitos sin abrumarte con demasiada ciencia. El contenido incluirá algo de aliento, pero no se pasará por alto en la pelusa. En su lugar, obtendrás métodos comprobados paso a paso que puedes usar para insertar los hábitos que has estado luchando por implementar, pero que te han eludido.
"Pequeños hábitos" es un libro sobre cómo crear nuevos hábitos. Si estás tratando de romper un hábito o dejar de hacer algo, este no es el libro para ti.
por Timothy Ferriss
Herramientas de titanes: las tácticas, las rutinas y los hábitos de los multimillonarios, los iconos y los artistas de clase mundial, de Timothy Ferriss es una recopilación de cientos de entrevistas que Tim ha realizado con celebridades, atletas e incluso comandantes de Operaciones Especiales y bioquímicos del mercado negro. Lo que distingue a este libro de otras recopilaciones de entrevistas es que cada entrevista se centra en descubrir pasos prácticos y prácticos que puede adaptar en su propio negocio y en su vida. ¿Qué hacen estas personas en los primeros sesenta minutos de cada mañana? ¿Cómo se ven sus rutinas de entrenamiento y por qué? ¿Qué libros les han regalado más a otras personas? ¿Cuáles son los mayores desperdicios de tiempo para los principiantes en su campo? ¿Qué suplementos toman diariamente?
Si eres el tipo de persona a la que le gusta echar un vistazo detrás de la cortina de lo que hacen las personas de gran éxito, lo obtendrás. Si eres el tipo de persona que se aleja de los libros que te permiten compararte con los demás, puedes ver este libro como una guía llena de ideas potenciales que puedes implementar en tu propia vida.
por Patrick King
Cada vez que un grupo de empresarios y dueños de negocios se reúnen en un grupo de expertos, la conversación eventualmente se convierte en temas de personas; cómo tener conversaciones difíciles, cómo comunicar su visión de la empresa, cómo motivar e inscribir a su equipo en su próximo proyecto.
Ahora, hay un nuevo libro para eso, Tácticas para personas: estrategias para navegar por situaciones delicadas, comunicarse eficazmente y ganar a cualquiera por el rey patrick King no es solo el autor del libro, su estilo y recordatorios de consejos le recordarán la película "Hitch"; donde el entrenador de citas que habla sin problemas, Will Smith muestra al torpe e inseguro Kevin James cómo ganar el corazón de una chica hermosa.
King no hace ningún comentario sobre por qué puede tener problemas con las personas, describe exactamente lo que hace una "persona de personas" y cómo actúan. También comparte ejemplos concretos y los nombra para que pueda detectar fácilmente cuáles son los comportamientos de su relación matadora. ¿Es usted un miembro de la "Policía de la creencia" que porta tarjetas? ¿Te responsabilizas de tus relaciones y experiencias o esperas a que las relaciones te lleguen?
Este libro está cargado con todas las situaciones posibles en las que podría encontrarse, y si no está cubierto, hay una similar a esa. Si estás negando tus habilidades con la gente, debes aprobar. El tono de King es sencillo y está escrito para que las personas estén listas para liberar a su persona interior.
por Gino Wickman y René Boer
No hay manera de evitarlo. Si usted es responsable de dirigir o administrar personas, usted es el jefe. En el nuevo libro Cómo ser un gran jefe por Gino Wickman y René Boer, los autores abrazan el título y lo alientan a "usar el título con orgullo". Pero para hacer eso, necesitarás un poco de orientación para que puedas ser el "gran jefe" que aspiras a ser. Y esto es exactamente lo que ofrece este libro corto y fácil de leer.
Ser un "Gran Jefe" no solo sucede. Como todo lo demás en la vida, requiere una comprensión de cómo se ve un gran jefe, qué hacen y cómo lo hacen. Cómo ser un gran jefe lo lleva a través de todo el proceso e incluye factores críticos de éxito como aprender a delegar, rodearse de personas excelentes y luego profundizar en los detalles de cinco prácticas de gestión y comprender los estilos de las personas.
Si es una persona “lista para hacerlo”, apreciará el estilo directo de los autores y su atención al 20% de las habilidades y tácticas que ofrecen el 80% de los resultados.
por Ed Wallace
El motor de relaciones: conectarte con las personas que impulsan tu negocio, por Ed Wallace, comienza con la cita "El éxito viene de las relaciones que construimos con los demás". Este es un resumen perfecto de lo que impulsa este libro de gestión escrito para propietarios de negocios, empresarios, personal de ventas y supervisores en cualquier nivel.
No se deje engañar, este no es un libro sobre por qué construir relaciones o incluso cómo construirlas; esos elementos están ahí, pero hay una visión mucho más grande aquí. El motor de relaciones está enfocado en ayudarlo a administrar el cambio cultural colosal que ha puesto la calidad de sus relaciones, la autenticidad y la transparencia de sus intenciones en el centro de la razón por la cual las personas harán negocios con usted. No puedes correr, no puedes esconderte, solo puedes tener éxito si abrazas estos principios en tu negocio. Como dice el CEO de Safelite en este libro, "la gente ya no compra lo que usted vende, compra lo que representa".
El motor de relaciones utiliza cinco principios básicos para ayudarte a lograr este objetivo; Muestre una buena intención, cuide las metas, pasiones y luchas de las personas, haga que cada interacción sea importante, valore a las personas antes de procesar y conecte el desempeño con un propósito El libro contiene estudios de caso, historias y ejemplos que lo ayudarán a implementar estos principios en su propio negocio.
por Mario Moussa, Madeline Boyer, Derek Newberry
En el entorno de trabajo virtual y colaborativo de hoy, formar parte de un equipo es cómo se realiza el trabajo. Los equipos son multifuncionales, internacionales y, a menudo, incluyen consultores, autónomos, proveedores y, a veces, ¡incluso clientes! ¿Cómo se supone que vas a manejar todo eso?
Aquí es donde Equipos comprometidos: tres pasos para inspirar pasión y rendimiento, de Mario Moussa, Madeline Boyer y Derek Newberry pueden ser una lectura muy útil para cualquiera que forme parte del complicado mundo laboral de hoy.
Este es un libro académico, escrito por un equipo de la escuela de negocios de Wharton. Los tres profesores se reunieron y crearon un proceso que cualquier equipo puede usar para aumentar el compromiso y mejorar el rendimiento. El proceso se creó a partir de EDP (Programa de Desarrollo Ejecutivo) de Wharton, un programa de dos semanas diseñado para capacitar a líderes de todo el mundo. Utilizaron este intenso entorno de simulación empresarial caótico para desarrollar este proceso de equipo altamente exitoso. Según los autores "Si funcionó en este entorno, funcionará en cualquier lugar".
por Clayton M. Christensen
¡No creerá la estrategia de innovación loca y transformadora que surgió al tratar de vender más batidos! Esto suena como un problema típico de marketing, pero en realidad es una cuestión de administración e innovación que ha convertido el mundo del marketing y la gestión en su cabeza.
Cuando una cadena de comida rápida quería vender más batidos, se embarcaron en un proceso estándar de investigación de mercado. Esto produjo algunas sorpresas, pero ninguna tan dramática como descubrir que estaban haciendo la pregunta incorrecta. En lugar de preguntar "¿Por qué compra un batido a las 8:00 am?" Se dieron cuenta rápidamente de que las personas estaban "contratando" un batido para hacer un trabajo. La pregunta era "¿Para qué estás contratando este producto?"
En Compitiendo contra la suerte: la historia de la innovación y la elección del cliente, Clayton M. Christensen, una autoridad líder en innovación de Harvard, se dio cuenta de que cuando enfocamos nuestra atención de la administración en mejorar los procesos y eficiencias existentes, en realidad estamos mejorando en lo incorrecto. "Competir contra la suerte" le abrirá los ojos a las innumerables oportunidades de creatividad transformadora en torno a sus productos y servicios.
por Bill Burnett, Dave Evans
¿Crees que la vida te pasa, por ti o por ti? Esa es una gran pregunta y en Diseñando tu vida: cómo construir una vida alegre y bien vivida Bill Burnett y Dave Evans, dos profesores de diseño de productos de Stanford, se dieron cuenta de que al aplicar los principios del diseño de productos a su vida, ¿podrían literalmente diseñar una carrera y una vida que aman?
Bill Burnett y Dave Evans creen que "Seguir tu dicha y tu pasión" está mal. Creen que las pasiones se encuentran a través de la curiosidad y la exploración, de la misma manera que se construyen los productos. Los diseñadores de productos siempre comienzan con un problema que quieren resolver y luego pasan por una serie de pasos; Experimentación. Wayfinding. Prototipado. Iteración constante
Diseñando tu vida descubre y replantea todas las creencias limitantes que te han impedido explorar y diseñar una vida feliz que te encantará, como por ejemplo: "Tu título determina tu carrera" o "Si tienes éxito, serás feliz" o sobre qué tal "es demasiado tarde."? Ninguno de estos es cierto para cualquier persona a cualquier edad. Y Diseñando tu vida está lleno de historias, ejercicios e inspiración que puedes usar para guiarte en tu próximo paso en la construcción de una vida que amas,
por Jenny Blake
¿Estás buscando hacer un cambio de carrera? ¿Quieres iniciar tu propio negocio? ¿El negocio en el que comenzó su curso y está listo para hacer algo nuevo? Pivote: el único movimiento que importa es tu próximo movimiento, de Jenny Blake, es una excelente opción para cualquier persona que esté en la conversación "¿Qué sigue para mí?"
La autora Jenny Blake ha trabajado en tecnología y ha sido parte de los equipos de capacitación y desarrollo profesional de Google, por lo que sabe una o dos cosas sobre los cambios de carrera a un ritmo acelerado. Ella usa el término de inicio de tecnología "Pivot" como título de su libro porque significa "duplicar sus puntos fuertes". El libro está repleto de sugerencias, estrategias y ejemplos que lo ayudarán a identificar qué funciona mejor y dónde quiere terminar, y cómo cerrar la brecha, cómo explorar las opciones aprovechando la red y la experiencia que ya tiene y cómo establezca puntos de referencia para decidir cuándo es el momento adecuado para avanzar en su nueva dirección.
Si todo va según lo planeado, 2017 promete ser un año lleno de innovaciones, oportunidades y cambios. Esperamos que estos libros lo ayuden a abarcarlo todo y administrar su negocio y su vida como un jefe.
Nota del editor: Para las selecciones de los mejores libros de administración del año pasado, vea 10 Nuevos libros de liderazgo que debe leer en 2016.
Foto de libro abierto a través de Shutterstock
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