Un currículum vitae actualizado es esencial, ya sea que estés buscando trabajo por primera vez, te hayan despedido o estés empleado, pero estás buscando un puesto mejor. Esto es especialmente cierto en este clima económico inestable, donde los empleos son más escasos que en décadas. Cuando se abre una posición o escuchas sobre un nuevo e interesante concierto, debes estar listo para saltar al trabajo con un currículum actualizado.
$config[code] not foundEn la parte superior de su currículum, debajo del encabezado que incluye su nombre, dirección y otra información de contacto, escriba un párrafo que describa sus objetivos en un lenguaje claro y conciso que incluya la posición específica que está solicitando.
Bajo sus objetivos, cree una declaración de marca personal. Esto debe consistir en una oración que demuestre lo que lo diferencia del resto de los solicitantes. Debe transmitir quién es usted, en qué se destaca y los beneficios que ha brindado a sus empleadores en lenguaje cuantitativo (dinero, porcentajes o tiempo ganado o ahorrado).
Este es un ejemplo de una declaración de marca personal: "Periodista profesional con 35 años en la industria de los periódicos y un profundo conocimiento de los procesos de escritorio de la ciudad y de la copia, que ha llevado a un equipo de escritores a más de 20 premios AP y un equipo de artistas gráficos. y copie a los editores a más de 15 premios de diseño en la última década ".
El siguiente artículo en su currículum debe ser un resumen de las calificaciones que enfatice cómo beneficiará a su posible empleador. Incluya logros específicos que se centren en cómo esos logros ayudaron a su empresa actual o pasada a ahorrar o ganar dinero. ¡Adelante, presumir!
Investigue un poco sobre sus propias fortalezas y sobre las necesidades de la empresa. Por ejemplo, hable con amigos y colegas sobre sus puntos fuertes. Encuentre correlaciones entre sus atributos y las habilidades requeridas para el nuevo trabajo que está buscando.
Utilice testimonios y avales. Manténgalos breves, incluya el nombre y el título de la persona que está citando, junto con su afiliación profesional e información de contacto. Incluya estos endosos directamente bajo su resumen de calificaciones.
A continuación, agregue un resumen de palabras clave, una lista de palabras de moda de la industria que se incluyen en su currículum y son específicas de la posición que solicita. Muchos empleadores usan programas de computadora para identificar palabras clave y marcar currículums para mayor consideración.
No se olvide de usar estas palabras clave populares: "resolución de problemas", "liderazgo" y "comunicación oral y escrita". Use siglas comunes de la industria además de explicar las abreviaturas comunes.
Cuantas más palabras clave contenga su documento, más probabilidades tendrá de que ocupe un lugar alto en "densidad de palabras clave" y más probabilidades tendrá de que lo llamen para una entrevista.
Agregue este resumen de palabras clave, que debe constar de un solo párrafo, después del resumen de sus calificaciones y testimonios, pero antes de su historial de trabajo.
Incluso si su currículum no es escaneado por computadora para buscar palabras clave, la persona que lo lea tomará nota de un resumen de palabras clave y lo escaneará en busca de las palabras que identifican las cualidades, habilidades y experiencia requeridas para la posición que solicitó.
Por último, pero ciertamente no menos importante, detalle su experiencia, su historial de trabajo y otros logros importantes y relevantes. Cierre con una breve declaración de su educación, incluida la fecha en que recibió su título.
Considere el formato que mejor se adapte a usted. Puede listar esta información en orden cronológico, desde la más reciente hasta la más reciente (este es el método más común), pero puede que no sea la mejor manera de resaltar sus calificaciones.
También puede optar por agrupar sus logros por tipo, como experiencia administrativa, habilidades informáticas y premios y distinciones. Enumere las habilidades más relevantes primero y las menos importantes al final. Este tipo de formato es mejor si está cambiando de carrera o si tiene vacíos en su historial de empleo.
Asegúrese de centrarse en sus logros. No los entierre en una lista de deberes y responsabilidades. Cuantifique los resultados de sus logros utilizando cifras específicas, montos en dólares y porcentajes. Convenza a su empleador potencial de que usted será un activo para la compañía.
No incluya empleo u otra experiencia que tenga más de 15 años. Limite la longitud del currículum a no más de dos páginas.
Corrección y edición. Solo se necesita un error, observado por su posible empleador, para sacar su currículum de la pila de "llamadas".
Propina
Sea consistente con las fechas, siglas y estilo.
Ahora que su currículum está actualizado, no lo envíe ni lo publique en línea y espere. Cultiva contactos a través de tus redes y redes sociales. Comience a twittear en Twitter, actualice su página de Facebook y participe en foros y blogs de la industria de manera profesional.
Una vez que su currículum se actualice, trabaje para mantenerlo actualizado.
Manténgase al día con las tendencias actuales de currículos y perfiles en línea.
Mantenga un cuaderno de revisiones de rendimiento, informes, correos electrónicos, logros y una lista de objetivos actualizados, que pueden ayudarlo a actualizar su currículum.
Solicite críticas y comentarios sobre su currículum a colegas y amigos.
Advertencia
No use las palabras "Yo", "" Él "o" Ella "en un currículum. Comience cada oración con un verbo. Por ejemplo:" Se desempeñó de manera consistente más allá de las expectativas del supervisor, lo que resultó en una revisión del desempeño más alta en el departamento durante cuatro revisiones consecutivas. ”
Si tiene una brecha entre los trabajos, llénelo con los proyectos en los que trabajó o la capacitación que completó durante su tiempo libre.
Si te han despedido, sé honesto al respecto. No reclame el trabajo en una empresa si ya no trabaja allí.
No excluya un empleo de su historial de empleo, no importa lo breve que haya trabajado allí. No es necesario que explique el motivo de su partida en el currículum, pero debe estar preparado para discutirlo durante una entrevista.
Nunca incluya ninguna mención de degradación en su currículum.
Si ha trabajado para una compañía durante mucho tiempo, detalle su movimiento dentro de esa compañía enumerando todas las posiciones que ha mantenido allí y todos sus logros.
Si eres un recién graduado de la universidad o tienes poca experiencia laboral, incluye pasantías y puestos de voluntario que hayas ocupado. También puede incluir información sobre cualquier grupo u organización con la que haya participado, y cualquier clase o capacitación que haya completado.
