Si es así, nunca olvidará la sensación de tener todos los ojos en la habitación sobre usted, personas prácticamente respirando con usted. Creo que eso es lo que quieren decir cuando dicen tenerlos "comiendo de tu mano". Ahora, ¿alguna vez has perdido completamente el control de la habitación? Cuando miras a tu alrededor, los ojos se vuelven vidriosos, la gente mira furtivamente sus teléfonos inteligentes y dispositivos móviles o simplemente escribe en sus computadoras (y sabes que no están tomando muchas notas). Peor aún, ¿los ejecutivos te lanzan veinte preguntas y tú tienes esa sensación enfermiza y retorcida dentro?
$config[code] not foundSi ha pasado algún tiempo en el mundo de los negocios, es probable que haya tenido ambas experiencias y se haya preguntado cómo en el mundo la misma persona podría crear dos experiencias completamente opuestas. Una respuesta es simplemente decir que es una función de la audiencia, y de alguna manera lo es. Pero como la mayoría de las cosas en este mundo, la experiencia que creamos para nuestros oyentes está realmente en nuestras propias manos.
Lo que no me di cuenta, hasta que leí "Aduéñate de la habitación: descubre tu voz exclusiva para dominar tu presencia de liderazgo", es que podemos controlar el resultado de cualquier conversación y cualquier presentación. Estamos en control
Lo que los autores Amy Jen Su (@AmyJenSu) y Muriel Maignan Wilkins (@MaignanWilkins) señalan claramente en su nuevo libro es que puede potenciar su carrera y su capacidad de liderazgo simplemente dominando su "Voz exclusiva" que es únicamente suya y propia. Adecuarse a cualquier situación. Esta voz de firma proviene de alinear sus creencias, sus habilidades de comunicación y su energía física con las necesidades de su audiencia.
Por ejemplo, hay lo que yo llamaría conversaciones "haciendo" y conversaciones "principales". Y tienes que tener muy claro qué conversación estás teniendo. Si usted es el equipo o líder del proyecto, actualice al equipo de administración. – se requiere una conversación de "líder" porque estás hablando con una audiencia de liderazgo. Sus necesidades de información son diferentes Y te consideran el líder de la situación. Por lo tanto, esperan que te comuniques como lo haría un líder.
Los autores hablan de la experiencia personal
Escuché sobre el libro a un publicista y solicité una copia de revisión basada únicamente en el título. Quiero decir, si hay un proceso por ahí donde puedo conseguir que las personas coman fuera de mis manos, quiero saberlo.
Los autores, Amy Jen Su y Muriel Maignan Wilkins, son los propietarios y socios gerentes de Asis Associates, una firma de capacitación y entrenamiento para ejecutivos. Ambos son buscadores de oradores en el tema de presencia de liderazgo y comunicaciones. Ambos han tenido experiencia personal en esta área. A Amy le dijeron que necesitaba endurecerse. Se percibía que era demasiado joven y pasiva para ser considerada como "material de liderazgo". Por otra parte, a Muriel se le dijo que tenía que cambiar su audaz personalidad a un nivel superior.
Amy y Muriel aprovecharon sus experiencias personales y su trabajo para transformar su estilo de comunicación y lo convirtieron en un proceso y un libro que puede usar para aprender cómo aprovechar sus fortalezas y obtener la presencia de alta potencia que necesita para alcanzar su máximo potencial como un líder.
Cómo convertirse en un A-C-E en tu campo
Los autores han desarrollado un modelo poderoso para ayudarlo a convertirse en un comunicador de poder. Se llama A-C-E:
A - Suposiciones usted crea y la mentalidad que aporta a sus interacciones con los demás.
C - Estrategias de comunicación - Técnicas y herramientas que utilizas para comprometer e inspirar.
E - Energía y Expresión - ¿Cómo te apareces físicamente? cómo tus señales no verbales impactan a otros
Aprenderás de ejemplos de personas conocidas como:
- Christine Day, CEO de Lulemon Athletica, cuya autenticidad la ayudó a aumentar la participación de mercado de su compañía para convertirse en la mayor proveedora de yoga del mundo.
- Al Gore, quien era conocido por su estilo robótico, que luego transformó su presencia en una de calidez, equilibrio y pasión por el medio ambiente.
- Tony Hayward, el director ejecutivo de BP en el momento del derrame de petróleo de Deepwater Horizon en 2010, quien se vio afectado por su insensibilidad cuando no pudo adaptar su estilo de comunicación a la crisis.
Pero el libro también incluye a aquellos líderes no reconocidos en organizaciones como la suya que están lidiando con los mismos desafíos de comunicación.
No solo aprenderá de sus historias, tendrá la oportunidad de experimentar el proceso por sí mismo al usar su herramienta de diagnóstico para evaluar su presencia actual y continua y cómo otros lo perciben.
"Own the Room" es un libro muy necesario
Si bien hay muchos libros sobre cómo dar presentaciones poderosas, "Own the Room" trata sobre cómo tener las comunicaciones adecuadas sin perderte en el proceso. Una observación que tuve cuando leí muchos de los ejemplos es que el estilo era un poco más "corporativo" de lo que estoy acostumbrado en el mundo de las pequeñas empresas. Pero no dejes que eso te impida tomar en serio el mensaje de los autores.
Este es un libro que es aplicable a los propietarios de pequeñas empresas que venden a más clientes corporativos, así como a los empleados que buscan ingresar a posiciones de liderazgo.
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