Si bien la mayoría de los estereotipos sobre el tipo de trabajo para el que están capacitados los hombres y las mujeres han sido desmentidos, los hombres pueden ser cariñosos y las mujeres pueden manejar un martillo, ciertos trabajos todavía están dominados por uno u otro género. Estos trabajos se consideran no tradicionales y, a menudo, se pasan por alto en una búsqueda de trabajo.
Definición
Los empleos no tradicionales son definidos por el Departamento de Trabajo de los EE. UU., DOL, como aquellos en que los hombres o las mujeres representan menos del 25 por ciento de la fuerza laboral. Por ejemplo, en 2010, el 79,1 por ciento de los ingenieros de software informático eran hombres, por lo que es un trabajo no tradicional para las mujeres.
$config[code] not foundCategorías para mujeres
Menos del 20 por ciento de todos los trabajadores en ingeniería, oficios de construcción y transporte son mujeres. Solo el 10.8 por ciento de los ingenieros aeroespaciales eran mujeres en 2010, informa el DOL, y los hombres ocupaban el 90.3 por ciento de todos los trabajos de ingeniería civil.
Categorías para Hombres
Los grupos de carreras donde los hombres representan menos del 30 por ciento de la fuerza laboral incluyen atención médica, educación y servicios sociales. También están subrepresentados en puestos administrativos y de oficina. Según el DOL, el 21,2 por ciento de los planificadores de reuniones y convenciones eran hombres en 2010.
Empleos para mujeres
En 2010, menos del 1 por ciento de los mecánicos y el 7,2 por ciento de los ingenieros eléctricos eran mujeres, señala el DOL. El salario medio para los ingenieros eléctricos era de $ 87,180 por año, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Otros roles no tradicionales incluyen chefs y programadores de computadoras.
Trabajos para hombres
Algunos trabajos no tradicionales para hombres incluyen contadores, cajeros de banco y bibliotecarios. Más de la mitad de los padres querrían trabajadores de cuidado de niños varones, pero solo el 2 por ciento de esos trabajos son ocupados por hombres, señala la Universidad de Hawai. Se prevé que el trabajo no tradicional de asistente dental crecerá en un 31 por ciento hasta 2020, según el BLS.
Estadística para Hombres
El DOL informa que el 7.9 por ciento de todas las enfermeras registradas en 2010 eran hombres. Esta es la ocupación con menor concentración de hombres. Ese mismo año, solo el 18,2 por ciento de los maestros de escuelas primarias y secundarias eran hombres, y los hombres constituían el 19,2 por ciento de los trabajadores sociales.
Estadísticas para mujeres
El DOL señala que el 5.2 por ciento de todos los pilotos de aeronaves o ingenieros de vuelo en 2010 fueron mujeres. Al mismo tiempo, las mujeres representaban menos del 10 por ciento de todos los gerentes de construcción, operadores y editores de televisión y cámaras de cine, e ingenieros civiles.
Ventajas
Trabajar en campos no tradicionales puede hacerte más feliz. Una gran parte de la satisfacción laboral es trabajar en un campo que utiliza sus intereses y habilidades. Y, algunas carreras tradicionalmente femeninas ofrecen más estabilidad laboral para los hombres. Por ejemplo, el empleo en la construcción no siempre es estable, pero las enfermeras siempre están en demanda.
Desventajas
No siempre es fácil oponerse a la tradición, lo que dificulta el trabajo en trabajos no tradicionales para algunas personas. Podría enfrentar acoso o discriminación, para lo cual existen remedios legales, o encontrarse aislado de sus compañeros de trabajo.
Proyecciones
La Universidad de Hawái señala que algunas de las ocupaciones de más rápido crecimiento están en el campo de la salud y la informática. Esto crea oportunidades en carreras no tradicionales, como consejería de salud mental y abuso de sustancias para hombres, o analistas de sistemas informáticos para mujeres.
