Las empresas propiedad de mujeres están creciendo a un ritmo acelerado.
Este cambio está cambiando el clima corporativo en los EE. UU. Y está generando una nueva afluencia de innovación en industrias que no se han modificado sustancialmente en décadas. El informe sobre el estado de las empresas propiedad de mujeres de American Express (NYSE: AXP) muestra que, en los últimos 15 años, el número de empresas propiedad de mujeres aumentó en un 54 por ciento en los Estados Unidos.
$config[code] not foundEste post discutirá algunos de los desafíos que enfrentan las empresarias.
Los desafíos a los que se enfrentan las mujeres empresarias.
Aquí hay algo que debes saber sobre estos negocios en crecimiento.
No es facil
Desde el principio, las mujeres no suelen ser alentadas a emprender el espíritu empresarial. Además, las empresas en los EE. UU. Han tardado en crear políticas favorables a la familia para sus empleados. Tener hijos cambia la forma en que trabajamos, y algunas empresas dan prioridad y recompensas a los empleados con menos compromisos externos.
El espíritu empresarial entre las mujeres está en aumento. Las mujeres poseen el 36 por ciento de todas las empresas. Sin embargo, las mujeres obtienen un 33 por ciento menos de capital para sus empresas.
Según el informe de American Express, las mujeres solo obtienen el cinco por ciento de todo el capital social en los EE. UU. A pesar del hecho de que poseen el 30 por ciento de las empresas. Esta brecha de equidad no solo muestra los obstáculos prácticos de negocios que deben superar las mujeres, sino también los sociales. Las mujeres tienen que trabajar mucho más para obtener los fondos necesarios para que sus negocios funcionen.
“Solo tienes que seguir trabajando a través de, alrededor y sobre los problemas. Una vez que haga eso, podrá superar y tener éxito ", dice la empresaria Vonda White, quien dejó su trabajo estable en la industria de seguros antes de lanzar sus empresas Camp Pillsbury y Pillsbury Prep. Ser propietario y dirigir una empresa requiere mucho trabajo, pero estar en el asiento del conductor ayudó a White a estructurar su trabajo en torno a su vida.
Estos desafíos ayudan a las mujeres líderes de negocios a desarrollar un nivel de perseverancia y agilidad que sus competidores podrían no tener. En su libro, "Success Against the Odds", White comparte la historia de éxito de otra empresaria, la Sra. Fields.
Ejemplos de mujeres empresarias exitosas
Hay muchos modelos de roles femeninos que se pueden encontrar en la comunidad de emprendedores. Aquí hay dos ejemplos:
Debbie Fields luchó para que la gente entrara en su tienda de galletas cuando abrió, a pesar de tener un gran producto. Pero ella se negó a renunciar y dar a sus competidores una victoria fácil. En su lugar, dividió sus galletas en muestras, salió a la comunidad y le dio al público la oportunidad de probar su producto gratis.
White enfrentó desafíos similares en su aventura más reciente. Después de decidir comenzar un negocio que podría ayudarla a brindar una experiencia de campamento de verano de primera línea para niños, comenzó a investigar qué tipo de instalaciones necesitaría para crear un programa increíble que los niños disfruten.
Su investigación la llevó a darse cuenta de que tendría que comprar un campus universitario. No es una tarea pequeña, ¿verdad? Pero White no era ajeno a asumir grandes desafíos. No es sorprendente que los bancos la rechazaran a pesar de su historial de éxito comprobado.
Como un millonario hecho a sí mismo que tenía una inmensa pasión por ayudar a los niños, no dejó que algunos obstáculos se interpusieran. En su lugar, comenzó a discutir el beneficio para un puñado de prestamistas. El banco tuvo la oportunidad de descargar un activo estancado, argumentó, y ella defendió a los prestamistas de que tenía mucha experiencia en el lanzamiento de empresas desafiantes. Su persistencia resultó en la fundación de Camp Pillsbury, uno de los mejores campamentos de verano para niños de los Estados Unidos, que allanó el camino para Pillsbury Prep, un internado que atrae a estudiantes de todo el mundo.
El estado de las empresas propiedad de mujeres: tendencia creciente, ingresos crecientes
White y sus empresas son parte de una tendencia creciente de negocios propiedad de mujeres que generan $ 1.3 billones de ingresos en los Estados Unidos y emplean a más de 7 millones de personas. Los mercados también se están beneficiando de la nueva voz de las empresas dirigidas y de propiedad de mujeres, y será realmente emocionante ver a las empresarias hacer que sucedan grandes cosas en los próximos años.
Foto de mujeres propietarias de negocios a través de Shutterstock
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