Kansas City, Missouri (COMUNICADO DE PRENSA - 13 de julio de 2011) - Un nuevo e inspirador programa de educación en línea diseñado para involucrar a los estudiantes en las oportunidades ilimitadas que una mentalidad empresarial puede brindar hoy. Respaldado por el apoyo de Ewing Marion Kauffman Foundation, la fundación más grande del mundo dedicada a promover el espíritu empresarial, el Programa de Emprendimiento de Ice House es un programa interactivo de aprendizaje en línea que permite a los participantes aprender de las experiencias de primera mano de empresarios exitosos del mundo real.
$config[code] not foundCreado a través de una colaboración con la Iniciativa de Aprendizaje Empresarial y el nominado al Premio Pulitzer Clifton Taulbert, el Programa de Emprendimiento de la Casa de Hielo es un proyecto de aprendizaje de dos partes:
El libro: Basado en la experiencia personal del autor Clifton Taulbert, Who Owns the Icehouse? es una historia poderosa y convincente que se basa en la influencia empresarial y ocho lecciones de vida esenciales que Taulbert obtuvo de su tío Cleve, un empresario poco probable en el Sur segregado. Más información sobre el libro está disponible aquí.
El curso: Basado en las ocho lecciones de vida descritas en el libro, el programa interactivo en línea combina presentaciones de pizarra narradas con entrevistas en video y estudios de casos que presentan ejemplos modernos de aquellos que, como el tío Cleve de Taulbert, han triunfado sobre las dificultades y la adversidad al adoptar una iniciativa empresarial. mentalidad
Además de las presentaciones de pizarra narradas, cada lección incluye evaluaciones individuales de aprendizaje, temas de discusión y tareas diseñadas para maximizar la comprensión al mismo tiempo que fomenta la aplicación en el mundo real de los conceptos básicos. Más información sobre el curso está disponible aquí.
"La Fundación Kauffman se enorgullece de patrocinar este nuevo y poderoso programa de educación", dijo Thom Ruhe, director de emprendimiento de la Fundación Kauffman. "Aprovechar las experiencias de los empresarios del mundo real proporciona un modelo poderoso que puede alentar y capacitar a las personas de todos los ámbitos de la vida".
El Programa de Emprendimiento de Ice House ya ha captado la atención de educadores, grupos de desarrollo comunitario y otras organizaciones en los Estados Unidos y en todo el mundo. Líder en educación para el emprendimiento, Johnson County Community College ya ha aceptado el programa.
"El proyecto Ice House nos ha proporcionado el vehículo para hacer realidad nuestra visión de un curso de emprendimiento de nivel inicial", dijo la profesora y presidenta del Departamento Donna Duffey en el Johnson County Community College en Overland Park, Kan. "Nuestra meta ha sido para crear un curso que permita a los estudiantes conocer la verdadera mentalidad empresarial y su verdadero contexto económico y social mediante el estudio de las oportunidades ilimitadas que puede proporcionar una mentalidad empresarial. El Proyecto Casa de Hielo nos está permitiendo alcanzar este objetivo para nuestros estudiantes ".
El curso también incluye el acceso a una comunidad de aprendizaje empresarial en línea que permite a los participantes y facilitadores compartir sus conocimientos y experiencias con otros emprendedores y educadores dentro de sus propias comunidades y con otros en todo el país y en todo el mundo.
Acerca de la Fundación Kauffman
La Fundación Ewing Marion Kauffman es una fundación privada no partidista que trabaja para aprovechar el poder del espíritu empresarial y la innovación para hacer crecer las economías y mejorar el bienestar humano. A través de su investigación y otras iniciativas, la Fundación Kauffman tiene como objetivo abrir los ojos de los jóvenes a la posibilidad de emprender, promover la educación para el emprendimiento, crear conciencia sobre las políticas favorables al emprendimiento y encontrar vías alternativas para la comercialización de nuevos conocimientos y tecnologías. Además, la Fundación se enfoca en iniciativas en la región de Kansas City para mejorar las destrezas de matemáticas y ciencias de los estudiantes y mejorar el rendimiento educativo de los estudiantes urbanos, incluida la Escuela Ewing Marion Kauffman, una escuela autónoma preparatoria para estudiantes de secundaria y preparatoria. para abrir en 2011. Fundada por el difunto empresario y filántropo Ewing Marion Kauffman, la Fundación tiene su sede en Kansas City, Missouri y tiene aproximadamente $ 2 mil millones en activos.
Sobre ELI
La Iniciativa de Aprendizaje Empresarial, LLC (ELI) ofrece programas interactivos de educación empresarial en línea para individuos y organizaciones de todo el mundo. Combinando una extensa investigación con conocimientos prácticos y conocimientos extraídos de más de 300 horas de entrevistas en la cámara, ELI se está convirtiendo rápidamente en un líder reconocido en el campo de la educación para el emprendimiento. Su misión es crear programas de aprendizaje inspirados que ofrezcan un impacto en el mundo real. Los clientes de ELI incluyen el Cisco Entrepreneur Institute y la Fundación Ewing Marion Kauffman. Sus programas se están implementando actualmente en más de 30 países en todo el mundo.
Sobre el nominado al Premio Pulitzer Clifton Taulbert
Clifton Talbert es un autor, conferencista y líder intelectual de renombre internacional en el tema crítico de la construcción de la comunidad. Reconocido por TIME Magazine como uno de los empresarios sobresalientes de las naciones, Taulbert es mejor conocido por sus libros, Érase una vez cuando nos coloreamos y Ocho hábitos del corazón: Abrazando los valores que construyen comunidades. La capacidad de Taulbert para conectarse con diversas personas en un amplio espectro profesional lo ha introducido en audiencias desde miembros de la Corte Suprema de los Estados Unidos hasta directores ejecutivos de compañías Fortune 500, así como educadores de todo el mundo. En los últimos 15 años, las ideas de Taulbert sobre el poder de la comunidad para garantizar la efectividad organizativa en los lugares de trabajo y aprendizaje del siglo XXI han impactado a las organizaciones de todo el mundo. Taulbert es especialmente conocido por su trabajo con líderes y líderes emergentes; ayudándoles a abrazar la construcción de la comunidad como un multiplicador de fuerza necesario para sus organizaciones y comprender su papel crítico en el liderazgo de la diversidad para el siglo XXI.
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