Las leyes estatales varían cuando se trata de calificar y cobrar beneficios de desempleo. Si dejó su trabajo para cuidar a un padre y puede verificar que su padre tiene una enfermedad grave y es médicamente dependiente de su cuidado, es posible que califique para los beneficios de desempleo. Pídale al médico de sus padres que proporcione documentación que explique la gravedad de la enfermedad y por qué es necesaria su atención.
El empleador no ofreció licencia
Es posible que pueda obtener una compensación por desempleo por el cuidado de un padre enfermo si se comunicó con su empleador por la situación y no le ofreció licencia, ya sea pagada o no. Por ejemplo, en Connecticut, los solicitantes pueden calificar para recibir el desempleo por el cuidado de un padre enfermo si proporcionan documentación médica que verifique la enfermedad y pueden probar que sus empleadores no hicieron una oferta de licencia por el tiempo necesario para brindar atención. De acuerdo con la Ley federal de licencias familiares y médicas, su empleador debe ofrecerle 12 semanas laborales de licencia no remunerada en un período de 12 meses si ha trabajado allí más de 12 meses y ha trabajado un mínimo de 1,250 horas. La FLMA requiere que los empleadores públicos, los empleadores del sector privado que tienen más de 50 empleados y las escuelas primarias y secundarias ofrezcan la licencia.
$config[code] not foundDiferencias de estado
Algunas agencias estatales de desempleo definen el cuidado de un padre con una enfermedad grave como "una buena causa" para recibir beneficios de desempleo, pero otros no. Por ejemplo, el Departamento de Desarrollo de Empleo del Estado de California enumera específicamente el cuidado de un padre con una enfermedad grave como una buena causa. Por lo tanto, cumple con uno de sus requisitos de elegibilidad. La Comisión de la Fuerza Laboral de Texas solo enumera los cuidados de los niños menores con enfermedades graves y los cónyuges con enfermedades terminales que cumplen con los requisitos de elegibilidad, no los padres. Consulte con la agencia de desempleo de su estado para ver si es elegible.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDefinición de enfermedad grave
Según la FLMA, Las afecciones de salud graves incluyen enfermedades crónicas, como asma, diabetes y epilepsia, y afecciones de salud a largo plazo, como el Alzheimer, los accidentes cerebrovasculares y el cáncer.. Los resfriados comunes, los dolores de oído, los dolores de estómago, las úlceras leves, la influenza y los procedimientos cosméticos no califican como enfermedades graves, a menos que surjan complicaciones, según el EDD.
Documentos requeridos
Los estados tienen diferentes requisitos de documentación que deben presentarse junto con las solicitudes de desempleo para verificar que un padre tiene una enfermedad grave. Por ejemplo, en Massachusetts, un empleador puede solicitar una carta del médico de sus padres indicando que su padre lo necesita como cuidador. Los empleadores también pueden solicitar una segunda y tercera opinión de los proveedores de atención médica de su elección, siempre que los proveedores no tengan ningún contrato con ellos.
