VISTA DE LA MONTAÑA, California (Comunicado de prensa - 7 de septiembre de 2011) - Elance, la plataforma líder para el empleo en línea, anunció hoy los resultados de su encuesta anual sobre las tendencias de contratación de pequeñas empresas. La encuesta revela que el panorama laboral es brillante para las personas que trabajan en línea, ya que una multitud de empresas siguen adoptando la contratación en línea como una estrategia central para mantenerse ágil en el clima económico actual. Las pequeñas y medianas empresas también muestran que la adaptabilidad y la eficiencia son factores motivadores clave para la contratación de profesionales en línea con el 73% de las empresas que citan la flexibilidad para aumentar y disminuir rápidamente como un beneficio clave y el 60% indica un tiempo más rápido para contratar en comparación con la contratación tradicional enfoques que producen grandes ahorros de tiempo.
$config[code] not found"Las empresas ganan agilidad al contratar trabajadores contingentes en la nube", dijo Fabio Rosati, CEO de Elance. “Y los buscadores de empleo en línea buscan trabajo en cualquier lugar porque pueden teletrabajar y trabajar de forma remota con mayor facilidad. "Las plataformas de trabajo en línea que coinciden con la oferta y la demanda y hacen posible la administración remota, permiten a las empresas lograr enormes mejoras en la flexibilidad y la productividad".
Las empresas ganan más millas con los modelos de contratación híbrida
Un número creciente de compañías planean ampliar su contratación en línea después de obtener los beneficios de un equipo de expertos flexible y a pedido.El ochenta y tres por ciento de las empresas planean contratar al menos el 50% de sus trabajadores en línea en los próximos 12 meses, y casi la mitad de todas las empresas planean hacer el 90% de sus contrataciones en línea. Solo el 10% de los encuestados planea contratar el 90% en el sitio y el 10% en línea el próximo año, lo que demuestra un gran interés comercial en la expansión de los equipos internos con profesionales en la nube.
Los trabajadores en línea desempeñan un papel clave para las empresas, ya que el 87% de los encuestados indica que los contratistas en línea son una parte vital de su negocio. Varios factores clave que motivan a las empresas a contratar en línea son: ahorro de costos (85%), flexibilidad para escalar hacia arriba y hacia abajo (73%) y tiempo más rápido para contratar (60%). De hecho, el 94% experimentó un ahorro de tiempo de al menos un 25% al contratar en línea, mientras que el 76% redujo sus tiempos en un 50% o más. Además, el 89% de los encuestados se han dado cuenta de un tiempo significativamente reducido para los ciclos del proyecto, mientras que el 66% cortó la mitad o más de los tiempos de finalización del proyecto.
La experiencia triunfa sobre la edad y el costo en la contratación en línea
Si bien el costo se suele asumir como la razón principal por la que las empresas contratan en línea, las empresas indicaron que el criterio principal para la contratación en línea es la experiencia mostrada a través de comentarios / calificaciones (64%) y muestras de trabajo / cartera (63%). Solo el 30% de los encuestados mencionó el costo como la principal consideración para la contratación en línea.
La encuesta también reveló que un título de una universidad superior no es una ventaja automática para los profesionales en línea, con solo el 1% de las empresas que lo indican como una de las principales consideraciones de contratación. Además de desafiar las suposiciones de larga data, ninguna de las empresas mencionó la edad como el criterio más importante para la contratación en línea y el 2% de las ubicaciones citadas.
Pronóstico soleado para la contratación en la nube
Con gran parte del país centrado en el crecimiento del empleo y las tendencias de contratación, las noticias del sector de empleo tradicional han traído poca comodidad. La encuesta reveló que el 64% de las empresas no han contratado a ningún empleado equivalente a tiempo completo en los últimos 12 meses, y solo el 15% planea contratar a un empleado a tiempo completo en los próximos 12 meses.
En contraste, las perspectivas para la contratación en línea son prometedoras: el 84% de los encuestados realizó al menos dos contrataciones en línea durante el año pasado, y el 75% de las empresas planea aumentar o mantener el nivel de gasto en la contratación de profesionales en línea durante los próximos 12 meses.
No es a quién conoces, sino a lo que haces
Tener presencia en la web ya no es solo algo agradable, sino una estrategia empresarial esencial. Mientras que las empresas están aprovechando el talento en línea para literalmente cientos de habilidades y talentos únicos, muchos encuentran valor en los profesionales que pueden contribuir al desarrollo, diseño y contenido relacionado con hacer negocios en línea. Los encuestados citaron a los programadores web / desarrolladores (73%), diseñadores gráficos / expertos multimedia (63%) y Writer / Blogger / Content Creators (39%) como los profesionales en línea más valiosos para su negocio en los últimos 12 meses.
Trabajando en sus propios términos
La multitarea se extiende más allá de la era digital, ya que la encuesta reveló que muchos profesionales trabajan como empresarios. El treinta y seis por ciento de los encuestados de negocios dicen que están iniciando u operando un negocio mientras trabajan a tiempo completo o parcial en el sitio, mientras que el 57% de los encuestados tienen su propio negocio como su trabajo de tiempo completo.
Sobre el estudio: Elance realizó esta encuesta del 16 de agosto al 19 de agosto de 2011. Más de 300 empresas de Elance con sede en los Estados Unidos participaron en la encuesta en línea. Para obtener más información sobre la encuesta y ver los resultados, visite
Acerca de Elance: Elance, la plataforma líder mundial para trabajo en línea, ayuda a las empresas a contratar y administrar en la nube.
Para las empresas que buscan formar un equipo de trabajo por hora o por proyecto, Elance ofrece acceso instantáneo a profesionales calificados que trabajan en línea. Elance proporciona las herramientas para contratar, ver el trabajo a medida que avanza y pagar por los resultados. Elance es más rápido y más rentable que las juntas de trabajo, las empresas de personal y la subcontratación tradicional.
Para profesionales calificados que desean trabajar en línea, Elance ofrece acceso a clientes calificados, un lugar de trabajo virtual y un pago garantizado por un gran trabajo. Los contratistas ya han ganado más de $ 425 millones en la plataforma Elance.
La compañía es privada y tiene su sede en Mountain View, California. Para obtener más información, visite Elance en www.elance.com.
