Cómo poner una referencia en una carta de presentación

En el mercado laboral actual y competitivo, señalar un contacto dentro de una organización puede ser beneficioso para obtener una entrevista con esa empresa. Una carta de presentación es un lugar apropiado para anotar esta referencia, siempre que la referencia esté dispuesta a promover su contratación. La creación de una conexión dentro de la empresa puede hacer que su currículum obtenga un segundo vistazo valioso, lo que le permite al posible empleador anotar experiencias que beneficiarían a la organización. Si las referencias aún no están trabajando en la compañía, o no tienen contacto directo con la compañía, no es apropiado incluir referencias en la carta de presentación.

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Al escribir la carta de presentación, el interés en la posición debe expresarse en el primer párrafo. Dentro de este párrafo, mencione al individuo, o referencia, que lo dirigió a considerar la posición. Por ejemplo, "un socio comercial, James Doe, me recomendó que me pusiera en contacto con usted con respecto a la posición de ventas abierta en la empresa XYZ".

Incluya referencias de cualidades de apoyo que lo hagan un candidato fuerte para el puesto. Por ejemplo, "el Sr. Doe me recomendó que me postulara para este puesto, ya que durante mi pasantía en el verano de 2010 aumenté las ventas en un 25 por ciento mediante el uso de una campaña de marketing dirigida".

Termine la carta de presentación diciendo que hay referencias adicionales disponibles que se pueden examinar en su currículum.

Propina

Recuerde que una carta de presentación es la oportunidad inicial para resaltar experiencias que beneficiarían a la organización con la posición abierta. Asegúrese de incluir razones claras y concisas para la solicitud, además de la referencia, en la carta de presentación.