Un CEO establece la visión, misión y estrategia para el lugar de trabajo. Este ejecutivo rinde cuentas y sirve como miembro de la junta directiva de la empresa, asumiendo el papel de liderazgo principal en el trazado de la dirección de la organización. Los CEO exitosos tienen la capacidad de motivar e influenciar a los empleados al tiempo que garantizan la estabilidad financiera de la empresa.
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El CEO establece los valores fundamentales y la estrategia del lugar de trabajo. Es responsable de desarrollar, comunicar y ejecutar planes estratégicos para facilitar el éxito empresarial sostenible. El CEO dirige el desarrollo de objetivos anuales y trabaja con los miembros del equipo de liderazgo para guiar la ejecución exitosa de estrategias que promuevan el valor financiero y organizativo. El CEO también es responsable de fomentar una cultura de trabajo ética y motivada capaz de alcanzar objetivos comerciales.
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El candidato a CEO ideal tiene un historial de liderazgo exitoso y experiencia trabajando con juntas de directores que identifican áreas de riesgo y oportunidades de crecimiento. Un CEO debe ser un líder decisivo, capaz de tomar decisiones eficientes y efectivas para lograr un éxito positivo en el éxito de la organización.El CEO también debe comprometerse a promover el bienestar del lugar de trabajo desde un punto de vista financiero, cultural y de mercado competitivo. El CEO es responsable de la identificación de los diferenciadores diseñados para promover a la compañía sobre su competencia.
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Las habilidades de liderazgo de un CEO incluyen la capacidad de formar un equipo de colaboración de los mejores ejecutivos para cada grupo funcional en el lugar de trabajo, como ventas, finanzas, operaciones, tecnología de la información, compras, seguridad corporativa, recursos humanos y calidad. La persona que ocupa este rol también debe ser un comunicador excepcional que mantiene informados a los interesados, gana el compromiso de los empleados motivados y está lo suficientemente pulido como para dirigirse a los representantes de los medios y la comunidad, según sea necesario.
Subiendo la escalera
Los CEO suelen tener títulos de posgrado, la mayoría de las veces en administración de empresas o liderazgo organizacional. Un CEO tradicionalmente se eleva a través de los rangos, ocupando el primer lugar en puestos de administración práctica para obtener una comprensión amplia de las operaciones comerciales, la planificación estratégica, la gestión financiera y el liderazgo. En una corporación global con múltiples divisiones, el CEO debe haber servido anteriormente como presidente de la división con responsabilidad en las operaciones comerciales internacionales.
2016 Información Salarial para altos ejecutivos
Los altos ejecutivos ganaron un salario medio anual de $ 109,140 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los altos ejecutivos ganaron un salario del percentil 25 de $ 70,800, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 165,620, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 2,572,000 personas fueron empleadas en los Estados Unidos como altos ejecutivos.
