Los coordinadores de acogida son trabajadores sociales que trabajan con jóvenes en acogida. Los títulos pueden variar de una agencia a otra y pueden incluir títulos como el administrador de casos, el asistente social, el consultor o el coordinador. En la mayoría de los casos, los coordinadores brindan apoyo a niños y jóvenes en un entorno de cuidado de crianza de tratamiento en una agencia privada o sin fines de lucro. Los coordinadores de crianza temporal trabajan frecuentemente con jóvenes con enfermedades mentales persistentes, problemas de conducta graves o jóvenes adjudicados.
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El coordinador de cuidado de crianza es responsable de evaluar y coordinar el cuidado de los jóvenes en cuidado de crianza para asegurar que el joven reciba los servicios adecuados. El coordinador desarrolla un plan de tratamiento o servicios para los jóvenes y supervisa la implementación del plan de servicios. Los coordinadores de crianza temporal pueden revisar la facturación o la documentación de los padres de crianza temporal y otros proveedores de servicios. El coordinador escribe la documentación del caso y los informes de progreso para las agencias locales, del condado y estatales apropiadas.
Habilidades necesarias
Los coordinadores de acogida y otros trabajadores sociales requieren una amplia gama de habilidades para realizar su trabajo. Las habilidades críticas incluyen fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad para desarrollar una relación con otros, resolución de problemas, razonamiento, resistencia y capacidad para evaluar y evaluar rápidamente una situación. La fluidez en un segundo idioma es un activo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEducación y entrenamiento requeridos
Muchas agencias pequeñas o sin fines de lucro aceptarán una licenciatura en trabajo social, psicología, sociología u otro campo relacionado para calificar para el puesto de coordinadora de cuidado de crianza. Sin embargo, se prefiere un título de maestría en agencias pequeñas o sin fines de lucro y, a menudo, se requiere para agencias más grandes o públicas. Se alienta la capacitación adicional en conciencia cultural, planificación centrada en la persona, desarrollo infantil y crianza de los hijos.
Ambiente de trabajo
Los coordinadores de acogida alternan el tiempo entre el trabajo de oficina y el trabajo de campo. El tiempo a menudo se divide entre completar el papeleo y reunirse con socios de la comunidad en el entorno de la oficina y viajar para realizar visitas a domicilio, reunirse con escuelas, consejeros y otros proveedores de servicios. Las horas de trabajo pueden ser algo irregulares con algunas tardes y fines de semana necesarios para reunirse con los clientes o responder a emergencias.
Perspectivas de empleo y ganancias
La Oficina de Estadísticas Laborales informa que se espera que el empleo en trabajos de trabajo social aumente hasta 2018. Se espera que los empleos para trabajadores sociales que atienden a niños y familias, que incluyen coordinadores de cuidado de crianza, aumenten al menos el 12 por ciento. A partir de 2008, los trabajadores sociales infantiles y familiares ganaron entre $ 31,040 y $ 52,080.
2016 Información Salarial para Trabajadores Sociales
Los trabajadores sociales ganaron un salario medio anual de $ 47,460 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los trabajadores sociales ganaron un salario del percentil 25 de $ 36,790, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 60,790, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 682,000 personas estaban empleadas en los Estados Unidos como trabajadores sociales.
