La vida de un gerente general de la NFL es exhaustiva. La NFL tiene la mayoría de los jugadores y entrenadores de cualquier liga deportiva profesional en los Estados Unidos, por lo que es un sistema complicado de manejar. Desde manejar negocios hasta reclutar nuevos talentos, un gerente general de la NFL tiene muchas responsabilidades.
Los contratos
Es el deber de cualquier gerente general en deportes profesionales administrar el personal, y esto incluye negociar contratos. Esta tarea es de particular importancia en la NFL porque la liga tiene un tope salarial para sus equipos. Esto significa que, independientemente del valor de un jugador para la organización, el gerente general tiene una cantidad limitada de dinero para pagarle. Determinar cuánto del tope salarial para gastar en cada jugador es una preocupación casi constante para un gerente general de la NFL.
$config[code] not foundRedacción de jugadores
Reclutar nuevos talentos es una de las tareas más difíciles que enfrenta un gerente general de la NFL, simplemente porque el proceso es impredecible y puede tardar años en llegar a buen término. Cada año, miles de atletas universitarios atraen la atención de los scouts de la NFL. Esto es diferente de, digamos, la NBA, en la que no son explorados más de unos cientos de jugadores. El gerente general de la NFL, junto con su personal, debe decidir qué perspectivas debe seleccionar el equipo en el borrador anual de abril. Puede ser un juego de dados: muchas selecciones del draft top 10 no van a ninguna parte, mientras que otras se convierten en estrellas. La selección de los jugadores adecuados es fundamental para construir una franquicia.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingOficios y Agencia Libre
Los gerentes generales de la NFL también recolectan talento haciendo intercambios y firmando agentes libres, jugadores cuyos contratos con sus equipos anteriores han expirado. Debido a la intensidad del juego en la NFL, la vida útil promedio de un jugador es considerablemente más corta que en los deportes menos físicos como el béisbol y el baloncesto. Muchos jugadores se intercambian antes de llegar a su mejor momento, mientras que otros se muestran propensos a las lesiones y terminan siendo casi inútiles para su nuevo equipo. La firma de agentes libres puede ser arriesgada por razones similares. Lo desconocido de cómo se desempeñará un jugador con un equipo nuevo, junto con el tema del espacio de tope salarial, amplifica la importancia de las decisiones de personal tomadas por un gerente general de la NFL.
Trabajando con el entrenador en jefe
El gerente general en cualquier deporte profesional debe tratar con el personal de entrenamiento del equipo, aunque las cosas pueden complicarse más en la NFL debido a la cantidad de entrenadores por equipo. Está el entrenador en jefe, por supuesto, pero debajo de él hay docenas de asistentes. No es factible que el gerente general mantenga relaciones cercanas con todos los entrenadores asistentes, por lo que es esencial que trabaje de manera amable e íntima con el entrenador principal. Aunque el gerente general tiene más autoridad, es el entrenador principal a quien los jugadores generalmente admiran y el que está más a menudo en la mira pública. Esto puede crear tensión entre un entrenador y un gerente general y ha causado inestabilidad en algunas franquicias.
