Si tiene una sólida formación en administración de educación primaria o enseñanza y desea buscar un puesto de liderazgo más avanzado, como el director, conseguir una entrevista de trabajo es la primera victoria. Es imperativo ingresar siempre en este tipo de entrevistas de trabajo con una amplia preparación, ya que la posición de un director conlleva muchas responsabilidades y tareas diversas.
Técnicas de Liderazgo
Cuando se entrevista para un puesto de trabajo como director de una escuela primaria, debe estar preparado para responder preguntas sobre cómo opera como líder. Cuando estás a cargo de una escuela primaria, debes estar al tanto de todo, desde la asistencia diaria de los alumnos a los métodos de trabajo de los maestros y otros empleados. Tiene que ser capaz de transmitir de manera efectiva su forma de dirigir a grupos de personas, ya sea que su enfoque se centre más en las comunicaciones con los educadores o con los alumnos. Explica en detalle cómo vas liderando. Tal vez usted enfatice el seguimiento de las calificaciones y mejoras de los estudiantes. Tal vez pasas mucho tiempo monitoreando sesiones de enseñanza y modificando la planificación de asignaturas.
$config[code] not foundObjetivos como Director
No solo es inteligente detallar cómo planea proceder en una posición como director, sino que también es inteligente indicar sus objetivos para el trabajo. Su objetivo podría ser proporcionar a los jóvenes de su región un ambiente seguro y propicio para promover un deseo saludable de aprendizaje y éxito a lo largo de toda la vida. Podría ser ayudar a inspirar a los niños de la escuela primaria para que aspiren a ser líderes, tanto en la escuela como en sus comunidades. Podría ser, más bien simplemente, mejorar la educación en el ambiente escolar. Incluso podría ser todas estas cosas juntas. Hágale saber a su entrevistador cuáles son sus objetivos. De esa manera, ella puede ver si sus objetivos están en línea con los del distrito escolar.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDirectores de comunicación y primaria
Al entrevistar para un trabajo de director de escuela primaria, las preguntas sobre técnicas de comunicación son inevitables. Ser director de una escuela primaria requiere mucha interacción directa con las personas. No solo los directores de las escuelas primarias tienen que dirigir a los maestros, conserjes, la administración, las enfermeras escolares y los trabajadores del servicio de alimentos, sino que también deben comunicarse en gran medida con los estudiantes jóvenes y sus padres. Resalta qué tipo de comunicador eres y cómo manejas las situaciones difíciles. Hable sobre cómo abordaría a un maestro si las quejas sobre él se convirtieran en un problema. Si un estudiante estaba experimentando problemas de comportamiento o académicos, hable no solo de cómo se comunicaría con él, sino también de cómo se comunicaría con su familia preocupada.
Experiencias y logros
Vaya a las entrevistas con el director de la escuela primaria preparadas para hablar sobre sus experiencias y logros en la vida. Mencione lo que inicialmente le interesó sobre una carrera junto a niños pequeños. Quizás uno de tus padres fue un educador. Tal vez recuerdes la escuela primaria como uno de los momentos más felices y emocionantes de tu vida. Luego, discuta qué tipo de experiencia relevante tiene en el campo, comenzando desde posiciones de enseñanza que podría haber tenido directamente desde la universidad hasta otras posiciones en administración. Esté preparado para indicar el logro de su carrera más brillante. Si fue votado como el maestro del año en su condado hace unos años, no dude en anotarlo.
Aparición de la entrevista
No solo es importante lo que dices en una entrevista principal, sino también la forma en que te presentas. Al igual que con otras posiciones en el campo educativo, un atuendo profesional modesto es una necesidad. Los trajes de negocios funcionan bien para los candidatos de ambos sexos. Mantenga los extras sutiles, ya sean fragancias, cosméticos o accesorios. Abstenerse de masticar chicle o comer dulces durante la entrevista. Una apariencia limpia y pulida es vital para los directores de escuelas primarias.
2016 Información sobre salarios para directores de escuelas primarias, intermedias y secundarias
Los directores de escuelas primarias, intermedias y secundarias obtuvieron un salario promedio anual de $ 92,510 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los directores de escuelas primarias, intermedias y secundarias obtuvieron un salario del percentil 25 de $ 73,710, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 114,950, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 251,300 personas fueron empleadas en los Estados Unidos como directores de escuelas primarias, intermedias y secundarias.
