"Encuentra una necesidad y llénala" ~ Ruth Stafford Peale
Esa cita realmente resume y representa la poderosa inteligencia emocional, la intuición y los instintos que las mujeres están demostrando como líderes hoy en todos sus roles personales y empresariales. Las mujeres están creciendo en su estado de demostración de poder y lo utilizan para lanzar, hacer la transición y el cambio, así como para hacer una grande diferencia.
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En su exitoso libro "Sexo cerebral: la diferencia real entre hombres y mujeres",” Ann Moir- PHD y David Jessel escriben:
“Los sexos son diferentes porque sus cerebros son diferentes. El cerebro se construye de manera diferente en los hombres y en las mujeres; procesa la información de una manera diferente, lo que resulta en diferentes percepciones, prioridades y comportamiento ".
Es este activo de género único que poseen las mujeres, este asombroso ecualizador o inteligencia emocional, el que produce datos y estadísticas impresionantes sobre las mujeres en los negocios y en el lugar de trabajo.
Según el Centro de Investigación Empresarial de Mujeres:
“ "Si las empresas propiedad de mujeres con sede en los Estados Unidos fueran su propio país, tendrían el 5º PIB más grande del mundo, muy por detrás de Alemania y por delante de países como Francia, el Reino Unido e Italia".
- Las mujeres ahora dominan la educación, la hospitalidad, los medios de comunicación, los servicios profesionales y los campos médicos.
- Las mujeres están emergiendo cada vez más en roles de liderazgo en campos como ingeniería, arquitectura y ciencia.
- 10.4 millones de negocios son propiedad de mujeres (es decir, las mujeres poseen el 50 por ciento de los negocios o más).
- Las mujeres emplean a 12,8 millones de personas.
- Las empresas propiedad de mujeres representan 1,9 billones en ventas.
- Las empresas propiedad de mujeres están creciendo en una proporción de 2 a 1 en comparación con las empresas propiedad de minorías.
- Las mujeres controlan el 66 por ciento del gasto global.
Las mujeres profesionales de hoy provienen de diversas generaciones y orígenes.
Son hacedores, conectores, catalizadores y agentes de cambio. Son visionarios, que hacen una gran diferencia, implacable en su pasión por lo que quieren hacer y lo que pueden hacer. Son madres, hijas, hermanas, esposas, ciudadanos, cuidadores, tías y mentoras. Están triunfando sobre las adversidades, emergiendo más fuertes, aprendiendo a ser más independientes, resilientes, perseverantes y desatando su profundo propósito.
Tres generaciones distintas de mujeres, Boomers, Gen X y Gen Y, ahora están juntas en el lugar de trabajo, con tanto que compartir, dar y aprender. Parte del lenguaje, las tendencias de estilo y la historia son diferentes, pero lo que aún une a la hermandad es el hecho de querer ser más autónomos, dejar un legado y apoyarse mutuamente.
Simplemente nunca ha habido un mejor momento que ahora para ser una mujer profesional. Las oportunidades para las mujeres en todos los campos han explotado gracias a la resolución de Susan B. Anthony, Rosa Parks, Gloria Steinem, Bella Abzug, Angelina Jolie, Oprah, Lady Gaga, Hillary Clinton y Angela Merkel, por nombrar solo algunas. Les agradezco por abrirme camino y abrirme camino. Son ejemplos sólidos con un coraje feroz para dar un paso adelante y hablar con confianza, propósito y equilibrio en la demostración de su liderazgo. ¡La Generación Y será una de las generaciones más emprendedoras de nuestro tiempo!
Aquí están las 100 mujeres más poderosas de Forbes World para 2011. Este grupo diverso e impresionante representa nuestro presente, pero también nuestro potencial emergente.
Señoras, levanten su copa y brinden conmigo! "Celebraré mis cualidades y dones femeninos, los usaré para sanar y dirigir, reclamar mi lugar y honrar mi papel".
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