A medida que te mueves de un trabajo a otro, el destino puede llevarte de vuelta a un empleador anterior. Esto no significa que no tendrá que volver a solicitar el puesto y enviar un currículum. Eso significa que el departamento de recursos humanos verá que usted trabajó para la empresa antes y querrá saber por qué se fue. Tu currículum debe responder esa pregunta por ellos.
Enumere los cuatro empleadores anteriores para los que trabajó en la sección de experiencia laboral. Si anteriormente tenía un empleo en una empresa más allá de eso, no debe preocuparse por incluirlo en su currículum en la sección de experiencia laboral, pero sí debe abordarse en otra parte.
$config[code] not foundEscriba por qué dejó la compañía en la descripción del trabajo de la última vez que trabajó para la compañía. Esto responderá a la pregunta que su nuevo supervisor querrá saber. Sin embargo, asegúrese de que la respuesta sea honesta, ya que se puede verificar su historial de empleo anterior.
Incluya por qué ha elegido regresar a la empresa en su objetivo de trabajo. Esto responderá a otra pregunta urgente que tendrá su ex empleador. El objetivo de un currículum vitae es conseguirle una entrevista, por lo que debe evitar las preocupaciones que pueda tener un ex empleador anticipando algunas de esas preguntas y abordándolas con su currículum.
Utilice los datos, el idioma y la información específicos de la empresa que tenga cuando adapte su currículum vitae a la empresa para que resuene con quien la lea. Esto pondrá en buen uso su experiencia previa con la compañía.
Indique el empleador anterior según las fechas de empleo más recientes si trabajó para un empleador más de una vez. También debe incluir ambos conjuntos de fechas.
Indique el empleador dos veces si los títulos de trabajo y los deberes fueron significativamente diferentes cada vez que trabajó para el empleador. Si tenía trabajos diferentes, incluso si era para la misma compañía, bien podrían haber sido dos compañías diferentes.
Propina
Si regresa a una compañía anterior, no espere que las cosas sean iguales, ni buenas ni malas. Las cosas cambian con el tiempo al igual que el personal. Enfoque el trabajo como si fuera un puesto en una nueva empresa.
