Durante mucho tiempo he sido un defensor de permitir que los empleados trabajen de forma remota, si es posible. Como gerente, he descubierto que habilitar el trabajo remoto al menos parte del tiempo aumenta la moral, la lealtad y la productividad de los empleados.
Los resultados de un experimento realizado este año me confirman. Telework Exchange, una asociación público-privada que promueve el teletrabajo, se asoció con Cisco para establecer la Semana Nacional de Teletrabajo 2011, que alentó a las organizaciones e individuos a comprometerse al teletrabajo durante una semana en febrero. De acuerdo con el informe recientemente publicado de Telework Exchange, participaron unos 39,694 empleados, y esto es lo que ellos y sus empleadores aprendieron:
$config[code] not found- Más productivo: Tanto las organizaciones como los empleados informaron aumentado La productividad de los empleados durante la Semana del Teletrabajo.
- Más tiempo: Los participantes de la Semana del Teletrabajo ahorraron aproximadamente dos horas de viaje diario. (Su viaje de ida y vuelta promedio fue de 50 millas). Si considera el tiempo como dinero, el trabajo a distancia dos días a la semana equivale a un aumento anual de $ 3,439.
- Más apoyo: Los gerentes están más abiertos al concepto que nunca. El sesenta por ciento de las organizaciones participantes dicen que la administración apoya más el teletrabajo que hace un año.
Aquí están las cinco cosas principales que a la administración le gustó más sobre el teletrabajo:
1. Mejora el equilibrio trabajo / vida de los empleados.
2. Mayor moral / satisfacción de los empleados.
3. Incremento de la productividad de los empleados.
4. Mejora de la continuidad del negocio.
5. Mejor comprensión de las mejores prácticas de teletrabajo.
¿Qué es lo que más les gusta a los empleados del teletrabajo? Un número abrumador, 76 por ciento, dice que fueron más productivos.
Aquí hay algo para que a todos les guste: El teletrabajo ayuda al medio ambiente. Basados en los resultados de la Semana del Teletrabajo, los cálculos del Intercambio de Teletrabajo que permiten a los trabajadores a tiempo completo del país trabajar a tiempo completo dos veces por semana ahorrarían $ 215 mil millones y ahorrarían al medio ambiente 143 millones de toneladas de contaminantes.
¿Cómo puedes hacer que el teletrabajo funcione para tu negocio? Aquí hay algunos consejos de los participantes:
- "Haga un horario para que todos sepan cuándo cada persona está teletrabajando".
- "Los teletrabajadores necesitan un plan sólido para el día, sabiendo los entregables y los objetivos".
- "Un supervisor de apoyo … es fundamental para el éxito".
- "Mejorar la infraestructura de TI para garantizar la máxima eficiencia de todos los sistemas y aplicaciones".
- "Mejore el uso de un sistema de archivos electrónicos para que todas las copias impresas estén disponibles desde cualquier lugar".
Los participantes usaron computadoras portátiles, teléfonos fijos, teléfonos celulares y conexiones de red privada virtual (VPN) mientras trabajaban a distancia.
La tendencia del teletrabajo solo puede seguir creciendo, dado que el 68 por ciento de los empleados de la Generación Y participantes dijeron que, cuando consideren empleos futuros, darán preferencia a los que ofrecen el teletrabajo.
$config[code] not found¿Todavía no está convencido? Considera esto: El 86 por ciento de los que participaron en la Semana del Teletrabajo trabajaron para el gobierno federal. Si una organización tan burocrática y estable como el Tío Sam puede "llegar con el tiempo" lo suficiente para ofrecer el teletrabajo, ¿no debería su negocio hacer lo mismo?
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