Cómo crear un curriculum vitae simple

Tener un buen currículum es tan importante en el mercado laboral actual que los solicitantes a menudo se sienten abrumados ante la posibilidad de crear un currículum desde cero. Hay diferentes formatos, diferentes papeles y diferentes filosofías de creación de currículum. Muchas personas incluso están empezando a imprimir sus currículums en forma de paisaje en la página. Sin embargo, no hay razón para preocuparse. Todavía hay algunas pautas básicas que puede seguir para ayudarlo a producir un currículum vitae de alta calidad que un empleador potencial le haga notar.

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Apariencia

Use papel de curriculum vitae de calidad profesional en un tono de color "suave", como blanco, blanquecino o beige.

Escriba su currículum vitae en un estilo de fuente estándar como Times New Roman o Arial. La fuente de 10 puntos es un tamaño ideal para un currículum, pero nunca supere los 12.

Mantenga márgenes de 1 pulgada en todos los lados de su página.

Use el texto en negrita para resaltar los encabezados del currículum vitae principal y use viñetas para marcar los ejemplos debajo de esos encabezados principales. La idea es hacer que los componentes clave del currículum sean fáciles de ubicar y leer por posibles empleadores.

Contenido

Comience escribiendo su encabezado en la parte superior de su currículum. Incluya su nombre, dirección, número de teléfono y todas las direcciones de correo electrónico (puede usar una fuente ligeramente más grande para su encabezado).

Comience los encabezados de su currículum con "Educación" o "Capacitación". Use esta sección para enumerar qué capacitación académica o comercial tiene y que lo califica para el trabajo que está solicitando. Para la experiencia universitaria, indique la universidad, los títulos obtenidos, las fechas de asistencia y los honores o menores obtenidos.

Para otros tipos de capacitación, como los aprendizajes, incluyen las fechas, el supervisor y una breve descripción de las habilidades aprendidas. (Nota: si tiene una experiencia laboral limitada, puede cambiar su experiencia como aprendiz en "Experiencia laboral".

Continuar con la categoría "Experiencia laboral". En esta categoría, trate de explicar los últimos 3-5 años de historia laboral. Enumere su trabajo en cronología inversa, comenzando con su posición más reciente o actual y trabajando hacia atrás. Para cada trabajo, incluya las fechas de empleo, el título del puesto, la empresa / empleador y una breve descripción de los deberes. Asegúrese de usar verbos de acción fuertes para describir sus tareas laborales: "Eventos públicos COORDINADOS relacionados con la limpieza de la comunidad".

Incluye una sección de "Habilidades especiales". Esta sección debe incluir cualquier habilidad o certificación en particular que pueda tener que pueda ser beneficiosa para un posible empleador. Por ejemplo, ser bilingüe puede ser una habilidad importante para una enfermera. El conocimiento de los programas informáticos puede valer la pena destacar para una secretaria, o la RCP sería una gran ventaja para un maestro sustituto. Use esta categoría para resaltar las habilidades que no fueron específicamente parte de su experiencia laboral.

Agregue una declaración final de que las referencias están disponibles a pedido.