Para los propietarios de pequeñas empresas, especialmente los que son dueños de negocios por primera vez, la delegación no es fácil. Esto se debe a que los propietarios quieren hacer todo lo posible para hacerlo bien, y es posible que no tengan la experiencia para evitar las tareas de microgestión que han delegado a sus trabajadores.
Una nueva infografía de ScaleTime titulada "El arte y la ciencia de la delegación" le muestra cómo delegar de manera efectiva para que pueda hacer crecer su negocio y evitar el agotamiento al hacer todo usted mismo.
$config[code] not foundLa importancia de la delegación
Los efectos del agotamiento son muy reales para las pequeñas empresas. Según Xero, más de tres de cada cuatro o el 77% de las pequeñas empresas dijeron que sienten los efectos del agotamiento en el trabajo en algún momento.
Los datos de la encuesta revelan que los mayores de 50 años informan una tasa de agotamiento del 59%. El número va mucho más alto para aquellos entre 35 y 50 años en 84%, y para los millennials, aquellos entre 18 y 34 años, aumenta en 10 puntos porcentuales a 94%.
Haciendo demasiado
Pregúntele al propietario de una pequeña empresa si está haciendo demasiado, y la respuesta será probablemente no. De acuerdo con la infografía, los propietarios se están difundiendo económicamente y personalmente.
La infografía dice con razón: "Ser propietario de una pequeña empresa significa sacrificio". Y cuando se trata de un sacrificio financiero, el 47% dijo que ha usado sus ahorros personales para pagar algunos aspectos de su negocio.
¿Qué harían con dinero extra? El cuarenta por ciento dijo que volvería a invertir en el negocio de inmediato sin pagarse. Solo el 17% dijo que ahorraría para la jubilación y el 14% lo reservaría para inversiones personales o familiares.
En cuanto a sus vidas personales, la mayoría de ellos no tienen uno, al menos no mucho. Un abrumador 86% trabaja en fines de semana y 53% trabajó en vacaciones importantes. Cuando se trata de vacaciones, el 60% dijo que tomaba vacaciones anuales, pero del 75% lo gastaba trabajando en sus computadoras portátiles.
Al señalar estas estadísticas, la infografía muestra que los propietarios de pequeñas empresas no están delegando muchas de las tareas de su empresa. Al contratar a las personas adecuadas y delegarles esas tareas, puede tener más tiempo para su vida personal y administrar sus finanzas de manera efectiva.
Los beneficios de delegar
La infografía destaca la importancia de las delegaciones al mostrar que los líderes que delegan aumentan los ingresos para su organización y pueden mejorar las probabilidades de que sus negocios permanezcan abiertos por más tiempo.
No es sorprendente que esto incluya la contratación del equipo adecuado, pero las pequeñas empresas no están ocupando puestos clave y tienen dificultades para encontrar trabajadores calificados.
El treinta y tres por ciento dijo que no puede llenar una vacante y otro 23% dijo que encontrar a la persona adecuada es el "problema empresarial más importante". ScaleTime dice que este es el porcentaje más alto desde 2000.
La Nueva Fuerza Laboral
Una combinación de trabajadores a tiempo completo y parcial, incluidos los trabajadores por contrato o independientes, es el camino a seguir. Esto le permitirá delegar diferentes tipos de responsabilidades a la persona correcta.
Algunas de las tareas que debe delegar, de acuerdo con la infografía, son contabilidad, marketing en redes sociales, legal, entrada de datos y diseño y desarrollo web.
Eche un vistazo a la infografía a continuación para que pueda aprender a dejar de lado delegando las tareas que lo mantienen atado a su negocio 24/7.
Imágenes: Andertoons, ScaleTime
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