Cómo escribir una carta para una empresa externa

Las prácticas externas son similares a las pasantías, ya que permiten a un estudiante obtener una valiosa experiencia laboral al seguir a profesionales con experiencia en un entorno laboral. La diferencia es que las pasantías son más cortas y duran solo unos pocos días o unas pocas semanas, en lugar de meses o un año como una pasantía. Sin embargo, las organizaciones todavía desean los mejores y más brillantes estudiantes para la pasantía, ya que muchos estudiantes finalmente solicitan puestos en compañías en las que están familiarizados. Para solicitar una pasantía, necesita una carta de presentación profesional y persuasiva.

$config[code] not found

Escriba su dirección y omita un espacio de línea. Escriba la fecha completa y omita otro espacio de línea. Escriba el nombre y el título del destinatario, el nombre de la empresa y la dirección de la empresa en líneas separadas. Si no sabe el nombre de la persona a quien debe ir la carta, llame a la compañía y pregunte. Este paso adicional muestra iniciativa y puede ser el único elemento que le da una ventaja sobre otro solicitante.

Cree el saludo escribiendo "Estimado Dr./Mr./Ms. (Nombre)" seguido de dos puntos. Salta un espacio adicional.

Comience la carta indicando en qué pasantía está interesado y dónde se enteró. Siempre dé el nombre de la pasantía porque una gran empresa puede tener más de una oportunidad de pasantía. Indique que le gustaría ser considerado para la posición.

Explique su formación académica, discuta brevemente sus aspiraciones profesionales y cómo esta pasantía encaja en esos objetivos profesionales. Persuadir al destinatario de la carta que tiene las calificaciones para completar la pasantía.Analice los cursos relevantes que ha tomado, así como sus experiencias en actividades extracurriculares relacionadas con el puesto, como completar un taller relevante a través de una sociedad profesional a la que pertenece.

Proporcione información sobre su trabajo aplicable y experiencia como voluntario. En este caso, la organización no necesariamente está buscando a alguien que haya desempeñado los deberes exactos anteriormente, pero desea a alguien que pueda funcionar lo suficientemente bien como para aprender en su entorno laboral.

Cierre la carta indicando que apreciaría la oportunidad personal de analizar sus calificaciones con más detalle. Proporcione su información de contacto que no esté en el encabezado, como su número de teléfono y su dirección de correo electrónico. Gracias al lector por su tiempo.

Escribe "Sinceramente" y salta tres líneas. Escriba su nombre completo. Imprima la letra y firme su nombre sobre el nombre escrito con tinta azul o negra.