Lo que los empleadores buscan en las personas que buscan empleo es educación, experiencia laboral y experiencia. Estas son habilidades fundamentales o competencias básicas que los empleadores esperan que tenga un candidato. Los empleadores también esperan competencia en habilidades blandas, que hablan de la preparación para el trabajo. Las habilidades sociales son comportamientos personales que contribuyen a la efectividad del candidato en el trabajo. Los ejemplos de competencias de habilidades blandas para exhibir durante las entrevistas incluyen profesionalismo en vestimenta y modales, habilidades de comunicación, entusiasmo, capacidad de pensar y confianza en sí mismo.
$config[code] not foundActúa como tú, en serio
Obtenga una ventaja de la entrevista conduciéndose de una manera profesional. Profesionalidad es cómo actúas o te presentas. Esto significa tomarse el tiempo para prepararse para la entrevista, llegar a tiempo y poder responder preguntas con debates inteligentes y profundos en lugar de respuestas de una sola palabra. También significa presentarse en el modo de negocios vistiéndose adecuadamente para la entrevista. En caso de duda sobre qué ponerse, cometer errores en el lado conservador. Mantente limpio, bien arreglado y suaviza la colonia o el perfume.
Cubrir todas las bases de comunicación
La comunicación como una habilidad suave implica más que hablar bien. La comunicación efectiva requiere una escucha activa. Preste atención a lo que se dice para que pueda formular la respuesta adecuada. No intente evocar respuestas sin escuchar completamente lo que se dice o pregunta. La comunicación efectiva también involucra mensajes no hablados. Esto significa que debe cuidar su lenguaje corporal, incluida la expresión facial, los gestos de las manos y la postura. Asegúrese de que su lenguaje corporal represente un mensaje positivo. No fruncas el ceño ni te caigas.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEl entusiasmo engendra el éxito
Mostrar entusiasmo por retratar interés laboral. Evite ser inexpresivo o aburrido. Solo no te vayas por la borda. Hay varias formas de demostrar entusiasmo durante la entrevista. Hable de manera optimista al responder preguntas y hablar sobre su experiencia y habilidades. Sonríe de vez en cuando y evita parecer negativo, argumentativo y falso. Los solicitantes de empleo que tienen las calificaciones correctas y retratan el entusiasmo y el entusiasmo tienen una ventaja sobre los que no lo hacen.
Piensalo como si fueras tú
Los entrevistadores aprenden mucho sobre usted por la forma en que maneja las preguntas. Las respuestas demuestran tu habilidad o incapacidad para pensar en tus pies. Tener una habilidad para formular y articular una respuesta bien pensada es una habilidad suave de entrevista valiosa. Significa que tiene habilidades de pensamiento crítico y puede recurrir a su base de datos de conocimiento personal para responder preguntas. No significa que tenga todas las respuestas, sino la capacidad de pensar y procesar la información de manera oportuna.
Confianza en Exhibición
Ponga su confianza en la pantalla durante la entrevista. Conoce tu valor y comunícalo con confianza. Mientras que algo de nerviosismo es normal, no permita que sus nervios se aprovechen de usted y lo haga parecer inseguro. Haga que los nervios reinen respirando profundamente, luego hable con claridad y confianza acerca de sus credenciales de trabajo y cómo puede ayudar al empleador. Mantenga contacto visual con el entrevistador al hablar. No parezca demasiado entusiasta ni se muestre arrogante. La planificación adecuada de la entrevista, la preparación y la práctica ayudan mucho a mejorar el factor de confianza.
