El costo del seguro de salud de los empleados en pequeñas empresas aumentó más rápido que la inflación el año pasado, con la prima anual para la cobertura familiar en la empresa promedio de 3 a 199 empleados que se incrementó en $ 328 a $ 15,581, según revela la Encuesta de Beneficios de Salud 2013 de la Fundación Kaiser Family. A pesar de (o debido a) los esfuerzos de nuestros responsables políticos, el seguro de salud de los empleados sigue siendo una carga para los propietarios de pequeñas empresas.
$config[code] not foundMedido en términos ajustados a la inflación, el costo del seguro de salud de los empleados casi se ha duplicado desde 1999, cuando los datos de Kaiser Family Foundation muestran que la prima anual promedio para los trabajadores cubiertos con cobertura familiar en pequeñas empresas fue de solo $ 7,968 (en dólares de 2013).
Los costos crecientes y la cobertura descendente
A medida que aumentaron los costos, la fracción de empresas que estaban dispuestas a proporcionar seguros se redujo, con un porcentaje que pasó del 66% en 1999 al 57% en 2013, el nivel más bajo desde que la Fundación comenzó a informar los datos en 1999.
Las pequeñas empresas son responsables de toda la disminución en la proporción de compañías que ofrecen seguros. Mientras que el mismo porcentaje de empresas con 200 o más empleados brindaron cobertura en 2013 que en 1999 (99 por ciento), la fracción de las empresas con entre 3 y 199 empleados que ofrecieron seguro de salud a los empleados disminuyó de 65 por ciento a 57 por ciento en el mismo período, revela el informe de la fundación.
La caída en la cobertura ha sido más pronunciada en las empresas más pequeñas. De 1999 a 2013, la fracción de negocios con 3 a 9 empleados que ofrecían seguro de salud a los empleados disminuyó en un 18 por ciento. Para las empresas con 10 a 24 empleados, la caída fue del 8 por ciento, para las empresas con 25 a 49 empleados, fue del 3 por ciento, y para las empresas con 50 a 199 empleados fue del 6 por ciento, según los datos de Kaiser Family Foundation.
El vínculo entre el aumento de los costos del seguro de salud y la disminución de la provisión de cobertura no es sorprendente. La razón principal por la que las pequeñas empresas no ofrecen seguro médico a los empleados es el costo, un punto señalado por el 50 por ciento de los encuestados cuyas empresas no ofrecen seguro médico a los empleados. En contraste, solo el 16 por ciento dio la siguiente razón más común, porque "la empresa es demasiado pequeña", revela el informe de la fundación.
El seguro de salud y su pedazo de pastel
Los costos del seguro de salud están tomando una porción creciente de la compensación de los empleados. Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales revelan que el seguro de salud ahora representa el 8.6 por ciento de la remuneración de los empleados, un aumento del 5.8 por ciento en 1999. El costo del seguro de salud ahora es más alto que todos los beneficios requeridos por ley (seguro social, Medicare, seguro de desempleo federal y estatal, y compensación de trabajadores) combinados. Y los costos de seguro de salud representan casi el doble de la fracción de la compensación de los empleados que los beneficios de jubilación.
Los propietarios de pequeñas empresas han tratado de mitigar los efectos adversos del aumento de los costos al pasar a la cobertura de seguros con deducibles más altos. Los datos de la Fundación de la Familia Kaiser muestran que los empleados pagaron solo una fracción del costo total de la cobertura familiar en 2013 un poco más alto que en 1999 (34 por ciento contra 32 por ciento). Sin embargo, el 58 por ciento de los trabajadores en empresas con entre 3 y 199 trabajadores ahora tienen un deducible anual de $ 1000 o más por cobertura única, un aumento del 16 por ciento en 1999. La fracción con deducibles anuales de $ 2000 o más aumentó del 6 por ciento en 2006 31 por ciento en 2013.
El costo de los seguros de salud para pequeñas empresas continúa aumentando, lo que lleva a los propietarios a buscar formas de hacer frente. Solo el tiempo dirá si los esfuerzos de nuestros formuladores de políticas para ayudar han aliviado o exacerbado los problemas.
Foto del seguro de salud a través de Shutterstock
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