Aceptar un nuevo trabajo o una transferencia le ofrece nuevas oportunidades, pero puede ser costoso reubicarse. Los costos ocultos inherentes a mudarse de un lugar a otro pueden devastar sus ahorros si no está preparado. Afortunadamente, muchas compañías tienen una manera de ayudar a los empleados a sufragar el costo de la reubicación. Antes de solicitar un paquete de reubicación, investigue para obtener la mejor oferta.
Consideraciones
Cuando le ofrezcan un paquete de reubicación, pregunte si se espera que cubra alguno de los costos por adelantado. Algunas compañías le reembolsarán cuando envíe recibos de sus costos, pero tener que pagar el dinero por adelantado hace que su presupuesto sea muy diferente. Si sus hijos están en la escuela, puede ser más difícil transferirlos en medio de un período de calificación; considere si tendrá que acelerar la mudanza y el cambio de escuela antes de aceptar un paquete. Renunciar a todos sus grupos y actividades sociales puede parecer desalentador, así que decida si es lo mejor para su familia antes de aceptar ser reubicados, sin importar el paquete.
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El transporte y la vivienda son dos de los mayores gastos inherentes a la reubicación. Pídale a su compañía que pague los costos de cierre de su nueva casa, así como los honorarios de los agentes inmobiliarios en los que haya incurrido. Espere recibir ayuda para mover suministros, almacenar y mover sus productos. También puede negociar los depósitos de los servicios públicos, las cuotas escolares y otros costos que no habría pagado si no lo hubieran reubicado. Si no le gusta empacar, solicite un servicio completo de empaque y desempaque, que incluye mudanzas a la caja, transporte, abra y coloque todos sus productos donde pertenezcan.
Otras Consideraciones
Aparte de los gastos de mudanza, se deben tener en cuenta otros problemas cuando se decide reubicarse para trabajar. Si ya posee una casa, venderla puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Algunas compañías, entre ellas el gigante de seguros State Farm, ofrecen a sus empleados ayuda para vender sus casas. Averigüe si su compañía ayudará a su pareja a encontrar un nuevo trabajo o si lo ayudará a salir de un contrato de arrendamiento. Piense en los beneficios tangibles e intangibles. Trate de generar gastos que no se muevan directamente, pero que tendrá que pagar, como el registro de un automóvil y los cambios en el seguro.
Negociación
Prepárese para cualquier discusión de reubicación haciendo una lista de exactamente lo que desea de su empresa. Solicite todo lo que desee, pero no espere recibir todo lo que solicita. Hable con otros empleados que conoce en la empresa y pregunte qué tipo de paquetes de reubicación recibieron. Investigue el área, incluidos los costos de vivienda, transporte, ingresos promedio y otros costos. Cree una hoja de cálculo de todos los costos asociados con la mudanza, luego solicite esa cantidad, ya que ha justificado el costo.
