Solicitar un trabajo en Canadá es similar a solicitar un trabajo en cualquier lugar; para tener éxito, deberás tener confianza, paciencia y concentración. Pero una vez que consigas un trabajo, tu trabajo será recompensado. Como miembro de la fuerza laboral de Canadá, estarás contribuyendo a una sociedad multicultural y tolerante a la vez que obtendrás ingresos para mantenerte a ti mismo y a tus seres queridos.
Escriba o actualice su currículum vitae o currículum vitae para resaltar la experiencia que tiene con las habilidades y responsabilidades requeridas de su trabajo objetivo. En Canadá es estándar que su currículum tenga dos páginas como máximo. No incluya una fotografía o disparo en la cabeza. Transmitir información en listas con viñetas cuando sea posible. Incluya secciones estándar: información de contacto (incluya su correo electrónico y una dirección canadiense, si es posible, incluso si tiene que usar la dirección de un amigo en Canadá que acepta este acuerdo), habilidades relacionadas (incluya conocimientos de idiomas aquí, especialmente si habla francés y la ubicación es en o cerca de Quebec, educación y experiencia laboral, particularmente experiencia previa en Canadá. Puede elegir incluir referencias en su currículum vitae en lugar de en una hoja separada si el empleador solicita referencias. Si proporciona referencias, incluya al menos una referencia en Canadá si es posible.
Redacte una carta de presentación, dirigida al jefe de recursos humanos o a la persona específica que dirige el departamento o la empresa en la que trabajaría. En el primer párrafo, mencione el trabajo específico que está solicitando y explique cómo aprendió sobre el trabajo. Preséntese y sus cualidades sobresalientes como relevantes para el rol que está solicitando. Explique por qué ha elegido aplicar a su compañía en particular. Si se muda a Canadá desde otro país, es posible que desee explicar por qué cree que puede sobresalir en el cargo a pesar de ser nuevo en Canadá. En el segundo párrafo, proporcione uno o dos ejemplos que ilustran cómo han tenido éxito en situaciones similares a las que enfrentaría en su trabajo objetivo. Cierre repitiendo su interés en el puesto y brindando información sobre cuándo y cómo puede ser contactado. Su carta de presentación debe ser de una página.
Envíe su solicitud a la agencia de reclutamiento o compañía mencionada en el anuncio de trabajo. La mayoría de las empresas y organizaciones en Canadá aceptan materiales de solicitud por correo electrónico; Si envía su solicitud por correo electrónico, asegúrese de incluir su nombre y el título específico del trabajo que está solicitando. Este último debe estar en la línea de asunto, así como dentro de la carta de presentación.
Llame o envíe un correo electrónico para verificar el estado de su solicitud si aún no ha recibido respuesta tres semanas después de la fecha de cierre de la compañía para aceptar solicitudes. Sea excepcionalmente educado y profesional si habla con la recepcionista, ya que a menudo él puede decirle una palabra. Si su francés está oxidado, asegúrese de que suena profesional practicando la conversación que probablemente tenga antes de llamar.
Propina
Si el trabajo que está solicitando es en Quebec, debe enviar su CV en francés e inglés. Incluya su CV traducido al francés para que aparezca primero a la persona a cargo de la contratación; tome nota de que el francés es el idioma oficial de Quebec, por lo tanto, si es posible traducir su carta de presentación al francés, será muy útil.
