Antes de que un posible empleador lo conozca, se lo juzgará según los materiales de su solicitud por escrito. Es fundamental que su aplicación se mantenga por sí sola sin el beneficio de los comentarios hablados o su personalidad magnética. En otras palabras, su presentación debe hacer todo el trabajo de demostrar, en una prosa bien escrita, su entusiasmo y habilidades y experiencia relevantes para el puesto. La gran mayoría de las solicitudes de trabajo están en línea y requieren la presentación de diversos documentos, como el formulario de solicitud de trabajo, el currículum vitae, la carta de presentación y, si corresponde, materiales adicionales.
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Casi invariablemente, los empleadores requerirán que complete un formulario de solicitud en línea. Probablemente esté familiarizado con el formato: información básica sobre usted, educación, historial de empleo, requisitos salariales, referencias, autorización de trabajo, información demográfica, etc. El propósito de esta sección es proporcionar una instantánea de quién es usted para que el empleador pueda decidir si desea abrir su carta de presentación, curriculum vitae y cualquier material de apoyo. Su objetivo en esta sección es proporcionar toda la información objetiva con precisión; La oportunidad para argumentar por qué debería contratarlo vendrá más adelante en su paquete de solicitud.
Carta de presentación
La carta de presentación es a veces opcional, pero es una parte importante de cualquier aplicación. Tómese el tiempo para escribir una carta reflexiva de una página, que consta de tres o cuatro párrafos, que comunique su entusiasmo y calificaciones. El objetivo es que la carta de presentación complemente, en lugar de duplicar, su currículum. Esta es su oportunidad para establecer su interés genuino en la posición, por ejemplo, indicando cómo se relaciona estrechamente con su trabajo pasado o el significado personal de la misión del empleador. La carta de presentación también le brinda la oportunidad de reforzar experiencias y habilidades específicas de su currículum vitae y elaborar más. Finalmente, trate de dirigir su carta de presentación a una persona específica. Si esa información no está disponible, puede abrir con "Estimado reclutador".
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingCurrículum
El objetivo del curriculum vitae es comunicar eficazmente sus habilidades y experiencia a su posible empleador. Hay mucho que decir sobre el formato para mejorar la legibilidad de su currículum, ya que los reclutadores a menudo solo tardan unos segundos en escanearlo. Es útil dividir su currículum en secciones, como experiencia, educación, habilidades y otras actividades. El formato cronológico inverso es popular porque permite a los reclutadores rastrear naturalmente la evolución de su carrera y enfatiza su experiencia laboral más reciente. Si ha estado en la fuerza laboral por algún tiempo, evite enumerar su educación primero, ya que los empleadores valorarán su experiencia laboral más de lo que aprendió en un aula hace una década. Por último, personaliza tu currículum para cada apertura. Por ejemplo, puede cambiar los proyectos enumerados en cada uno de sus empleadores anteriores para que se ajusten mejor a las tareas previstas por su posible empleador.
Información suplementaria
En ocasiones, los empleadores pueden permitirle proporcionar información complementaria. Esto es particularmente relevante para los roles creativos, como los trabajos en diseño gráfico o periodismo en los que deseará enviar un portafolio que muestre sus talentos. Fuera de estas situaciones, es posible que desee proporcionar materiales adicionales. Por ejemplo, si es un recién graduado de la universidad, puede adjuntar su expediente académico o, si es un académico, un trabajo de investigación publicado en una revista académica.Para los roles de negocios, es más común dejar esta sección en blanco, pero considere si puede haber una iniciativa o un proyecto del cual esté particularmente orgulloso de poder mencionarlo, por ejemplo, al vincular la cobertura de los medios para analizar su éxito.
Aplicaciones de papel vs. electrónica
Si bien la mayoría de las solicitudes de trabajo están en línea, es posible que ocasionalmente se encuentre con ofertas de trabajo que requieran un envío físico. Si es así, el orden más lógico para presentar su solicitud es colocar su carta de presentación en la parte superior, seguido de su currículum, materiales complementarios y cualquier formulario requerido. Grape los materiales juntos o, mejor aún, recórtelos para que el reclutador pueda desmontarlos fácilmente. Asegúrese de que su paquete de solicitud sea limpio y legible, ya que la presentación importa aún más con las aplicaciones físicas.
