Auxiliares de enfermería certificados brindan atención diaria y de rutina a los residentes en centros de atención a ancianos y hospitales. Están a su disposición para trabajar todas las horas del día y de la noche. Trabajar un tercer turno desde la noche hasta la madrugada puede aumentar la tarifa por hora de la CNA. Muchas ANC no quieren trabajar de noche debido a las obligaciones familiares y personales que requieren que estén despiertos durante el día.
Salario promedio de la CNA
La Oficina de Estadísticas Laborales informa que el salario promedio de una CNA en los Estados Unidos a partir de mayo de 2010 fue de $ 25,140, o $ 12.09 por hora.
$config[code] not foundPercentiles
A partir de mayo de 2010, el percentil 10 ganó hasta $ 17,790 por año, o $ 8.55 por hora. El percentil 25 hizo hasta $ 20,600 por año, o $ 9.90 por hora. El límite salarial superior del percentil 75 era de $ 29,070 por año, o $ 13.98 por hora. El percentil 90 ganó $ 34,580 por año, o $ 16.62 por hora, o más.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingTercer turno de trabajo
Los CNA del tercer turno a menudo reciben un diferencial de turno nocturno. Un diferencial es un aumento en la tasa de cambio diurno. En una publicación de trabajo realizada el 24 de mayo de 2011 en CareerBuilder.com, un tercer turno de trabajo de la CNA para un empleador en Statesville, Carolina del Norte, recibiría $ 0.75 extra por hora además del salario base por hora.
Tercer turno de pago
Si una CNA recibió la tarifa por hora promedio nacional a partir de mayo de 2010 y un diferencial de $ 0.75 para el tercer turno de trabajo, la tarifa por hora aumentaría a $ 12.84. Trabajando a tiempo completo a 2,080 horas por año, el salario anual antes de impuestos y cualquier contribución de beneficios sería de $ 26,707.20.
