Las brechas de trabajo en su currículum no tienen que ser la sentencia de muerte en su búsqueda de trabajo, siempre y cuando tenga una explicación plausible lista. Sin embargo, es más probable que los entrevistadores crean que usted no ha estado perdiendo el tiempo en su casa si puede demostrar que ha utilizado su pausa de manera positiva. En un artículo de CNN, Jonathan Mazzocchi, gerente general de Winter, Wyman & Co. en Nueva York, dijo que una vez que ha estado sin trabajo por un mes o más, es hora de comenzar a ser voluntario o hacer trabajo independiente.
$config[code] not foundTemas de la vida
Sea abierto con los posibles empleadores sobre si los eventos de la vida inevitables le han impedido trabajar. Tal vez ha estado criando hijos o cuidando a un ser querido que era anciano o enfermo, o tal vez luchó contra una enfermedad usted mismo. Trate de no explicar sus circunstancias con un tono de disculpa, ya que hacerlo puede dar la impresión de que le falta confianza. En su lugar, mantenga una actitud positiva sobre sus propias experiencias. Si honras tu propia vida, los empleadores potenciales no tendrán más remedio que hacer lo mismo.
Actividades de enriquecimiento
Los empleadores están interesados en todas sus experiencias profesionales, no solo en pagar empleos. Para justificar brechas en su historial de empleo, incluya en su currículum otras actividades relevantes que haya iniciado o que haya participado mientras tanto, como tutoría, trabajo de consultoría, educación continua o capacitación adicional.
Camuflaje
Algunas personas tratan de ocultar grandes brechas en su empleo con un resumen funcional o basado en habilidades que el historial de trabajo grupal basado en habilidades y experiencia similares, en lugar de enumerarlos en orden cronológico. Sin embargo, Monster informa que los currículos basados en habilidades a menudo alertan a los empleadores sobre el problema exacto que intentas ocultar. Utilice este formato solo si su historial de trabajo es extremadamente irregular. Un artículo de CNN.com recomienda "falsear sin falsificar", por ejemplo, en lugar de decir que trabajó en Carter International desde junio de 2005 hasta enero de 2006, escriba "2005 - 2006". Agrupar su historial de trabajo en términos de años en lugar de meses hace que las brechas de empleo sean menos obvias.
Centrarse en lo positivo
No trates de explicar las brechas en el empleo, poniendo excusas en tu entrevista. Si lo hace, deja la impresión de que carece de responsabilidad, confianza y dirección. Todos cometen errores, pero los jefes quieren contratar a alguien que sepa cómo hacer limones con limonada. Hable con los posibles empleadores sobre las lecciones que ha aprendido y cómo la experiencia de estar sin trabajo lo ha convertido en un mejor empleado. Concéntrese en lo que ahora sabe, que de otra forma no habría sabido. Cultivar una reputación de ser reflexivo y optimista.
