Los objetivos principales de los trabajadores sociales son mejorar la calidad de vida de sus clientes y luchar contra la injusticia, la pobreza y la opresión, de acuerdo con el código de ética de la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales (NASW). El código de ética se basa en estos principios y en un conjunto de valores fundamentales, que incluyen el servicio, la justicia social, la importancia de las relaciones humanas, la integridad y la competencia. Se espera que todos los trabajadores sociales en ejercicio se adhieran al código de ética. Pero un código de ética no puede garantizar que no ocurran violaciones de los límites éticos.
$config[code] not foundViolaciones con clientes
El código de ética incluye un cierto conjunto de estándares para las interacciones con el cliente. Hay una serie de violaciones éticas que pueden ocurrir en esta área. Un ejemplo de una violación ética con los clientes puede incluir traicionar la confidencialidad, como discutir el tratamiento de un cliente con otra persona sin el consentimiento previo del cliente. Las violaciones también pueden incluir la participación en relaciones duales o personales con los clientes. Además, se supone que los trabajadores sociales deben respetar el derecho de sus clientes a la libre determinación. Una violación de esta área podría incluir instruir o recomendar al cliente que tome una acción específica que el cliente considera que no es correcta o útil. Los trabajadores sociales también deben respetar las cuestiones multiculturales. Las violaciones pueden ocurrir si un trabajador social tiene un fuerte prejuicio en contra de trabajar con personas de ciertos antecedentes y no puede mantener sus sentimientos bajo control.
Violaciones con colegas
Las violaciones éticas también pueden ocurrir con colegas. Se espera que los trabajadores sociales sean respetuosos con sus colegas y deben evitar chismes o críticas injustificadas, como hacer comentarios sobre los antecedentes personales u opiniones de sus colegas. Desafortunadamente, esto ocurre de vez en cuando en casi todos los lugares de trabajo. También se espera que los trabajadores sociales mantengan confidencial la información profesional compartida por colegas. Una consideración ética difícil con los colegas implica la incompetencia. Se espera que los trabajadores sociales ayuden y / o informen a los colegas que creen que son profesionales incompetentes. También se espera que informen a los colegas que participan en una conducta no ética. Si no se aborda alguno de estos problemas, se puede decir que un trabajador social viola el código de ética.
Violaciones en la práctica
Los trabajadores sociales que brindan supervisión o educación a otros trabajadores sociales deben asegurarse de que estén realmente calificados para hacerlo. A veces, los trabajadores sociales no calificados pueden ocupar puestos de autoridad en los que deben asesorar a sus colegas o estudiantes sobre temas de trabajo social o cursos de acción apropiados. Si no tienen suficiente experiencia o conocimientos, están violando el código de ética. Otras posibles violaciones éticas en el área de la práctica pueden incluir no mantenerse al día con los cambios en las guías de práctica o no participar en la educación continua.
Consecuencias
Si bien los desafíos son inevitables, la mayoría, si no todas, las violaciones a los límites éticos son evitables, dice el profesor de trabajo social Frederic G. Reamer en un artículo de Social Work Today. Las violaciones éticas no suelen ser intencionales; más bien, a menudo se derivan de errores, descuidos o errores. Los trabajadores sociales que violen el código de ética pueden ser reportados a la junta de licencias de su estado o al NASW. En tales casos, y dependiendo de la extensión de la violación, pueden estar en riesgo de acción disciplinaria, pérdida de trabajo o perder su licencia para practicar.
