¿Su pequeña empresa está lidiando con una mayor carga de trabajo y una mayor demanda de los clientes? Eso es bueno. Pero con la economía aún incierta, muchos de nosotros estamos recelosos de contratar empleados de tiempo completo para ayudar con la carga de trabajo, incluso cuando estamos abrumados.
Bueno, hay una solución, y está más cerca de casa de lo que piensas. La primera vez que escribí sobre la tendencia de “contratación rural” en Tendencias de pequeñas empresas en el verano de 2010, varios medios de comunicación informaron sobre la práctica. Esencialmente, la contratación rural significa trabajos de subcontratación, pero en lugar de subcontratar a India o China, los trabajos se subcontratan a comunidades pequeñas y rurales en los Estados Unidos.
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A medida que la economía se recupera lentamente, me complace informar que la tendencia de la contratación rural sigue creciendo, según una nueva investigación de oDesk, una plataforma de empleo global en línea. El último "Informe de empleo en línea" de oDesk, un análisis mensual del estado de la fuerza laboral en línea, muestra que las ciudades pequeñas están superando a sus contrapartes de las grandes ciudades tanto en la actividad laboral en línea como en el número de horas trabajadas por contratista.
De acuerdo con oDesk, las ciudades pequeñas (aquellas con poblaciones menores de 15,000) se mantienen a la par de las grandes ciudades en términos de la cantidad de trabajadores en línea per cápita. No solo eso, tienen proporcionalmente mayores poblaciones de "trabajo activo" en línea en términos de horas trabajadas por contratista en línea. En promedio, los contratistas de ciudades pequeñas trabajaron más de 175 horas en enero, mucho más que el promedio de los trabajadores de la Ciudad de Nueva York (70 horas), San Francisco (54 horas) y Los Ángeles (23 horas).
"Los trabajadores de las ciudades pequeñas necesitan acceso a empleos, e Internet puede considerarlos para oportunidades de trabajo a escala global". dice el CEO de oDesk, Gary Swart.
En general, la demanda de trabajo en línea alcanzó un máximo histórico en enero, con un récord de 71,000 oportunidades de trabajo en línea publicadas. ¿Qué tipo de trabajadores están buscando contratar la mayoría de las empresas? Los trabajos con desarrollo web / TI, escritura y creación de blogs, diseño gráfico, SEO y asistentes personales o administrativos estuvieron entre los trabajos con más publicaciones.
Me alienta saber que las personas en el corazón del país encuentran trabajo a través de la subcontratación en línea. Para pequeñas empresas con un presupuesto limitado, la subcontratación a empleados remotos es una manera inteligente de ir cuando se necesita más personal. Pero la subcontratación en el extranjero puede llevar a problemas de calidad, problemas de comunicación y retrasos debido a las diferencias de zona horaria (lo he resuelto yo mismo). Si puede hacer que un empleado remoto realice el trabajo que necesita, ¿por qué no tratar de hacerlo en los EE. UU.?
Crear más trabajo para las personas en los EE. UU. Es una situación de ganar-ganar-ganar para los propietarios de pequeñas empresas, los contratistas que contratan y la economía general de los EE. UU.
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