Trabajando con empleadores
Las agencias temporales buscan compañías y negocios que contratan trabajadores de manera temporal o de tiempo completo. Una agencia temporal proporciona un servicio de búsqueda o búsqueda de jefes a los empleadores. El beneficio de este servicio es que el empleador no tiene que contratar personal para evaluar o entrevistar a los candidatos o para verificar que un empleado tenga la capacitación y las habilidades necesarias para realizar el trabajo.
$config[code] not foundEncontrar empleados
Las agencias de trabajo temporal encuentran empleados colocando anuncios en periódicos y revistas, así como en ferias de empleo. Una agencia temporal puede pedir a los empleados potenciales que tomen muchas pruebas diferentes. Estos pueden incluir exámenes que miden la habilidad informática de un solicitante así como habilidades de escritura y matemáticas. Una agencia temporal verificará el historial educativo del solicitante y verificará las referencias, así como también realizará una entrevista para evaluar la actitud y el comportamiento general del empleado.
A cambio de realizar este servicio, la agencia temporal se compensa con una tarifa plana por adelantado o con una tarifa por hora. La tarifa por hora se paga a la agencia temporal sobre los salarios del trabajador.
Una agencia de empleo temporal puede especializarse en la contratación de trabajadores para ciertos campos, como enfermería, derecho o servicio de alimentos.
Piscinas Candidatas
Muchas agencias temporales tienen un grupo central de empleados confiables que pueden ofrecer a los empleadores para proyectos. Estos empleados a menudo han acumulado un historial de empleo confiable con la agencia en el pasado, lo que indica que pueden satisfacer las necesidades de un empleador. Un empleador puede hacer que la agencia elija un candidato específico para contratar para el trabajo. También pueden elegir entrevistar a estos candidatos preseleccionados en la propia empresa y luego decidir cuál contratar.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingBeneficios para los trabajadores
Los trabajadores se benefician de trabajar para agencias temporales de varias maneras. Una agencia temporal puede ofrecer empleo inmediato, así como horarios flexibles. El trabajo temporal puede pagar un salario por hora más alto que el que el trabajador puede ganar. Esta puede ser una situación ideal para un trabajador que se beneficia de otras fuentes, como un cónyuge. Un empleado puede querer investigar una carrera antes de comprometerse con ella. A menudo, el empleo temporal puede convertirse en un empleo permanente a medida que la trabajadora se demuestra valiosa para la empresa. Un empleado puede estar en un área por un corto período de tiempo y no puede comprometerse a trabajar por un período más largo.
