Los paraprofesionales desempeñan un papel importante en el éxito de muchas empresas e industrias. Por lo general, tales puestos requieren menos educación formal o capacitación que los profesionales, y brindan apoyo y asistencia técnica a las personas con títulos superiores. Al entrevistar para una posición de este tipo, es importante estar preparado con las respuestas a las preguntas más frecuentes, para demostrarle a su empleador que tiene lo necesario para hacer el trabajo correctamente.
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Su entrevistador casi seguramente le preguntará acerca de su formación académica. Aunque no es necesario tener un título universitario de cuatro años para un puesto paraprofesional, un título de asociado, generalmente obtenido en dos años, es común. Su currículum incluirá su educación, por lo que el entrevistador no puede pedirle muchos detalles específicos sobre sus títulos.
Además, la educación formal puede no ser la única que valora el entrevistador. Si ha tomado clases adicionales o cursos directamente relacionados con la posición para la que está solicitando, mencione, junto con cualquier habilidad o conocimiento recogido. Espere menos preguntas sobre su educación en sí misma que sobre lo que ha aprendido de ella y cómo puede aplicarse a este trabajo. Su entrevistador también puede pedir ver una prueba de su educación, así que traiga transcripciones o cartas firmadas de un registrador a la entrevista.
Experiencia
Otra pregunta de entrevista común para los paraprofesionales es sobre su experiencia. Una vez más, los detalles están en su currículum. El entrevistador querrá saber si su experiencia lo ha preparado para comprender las tareas comunes y los desafíos del trabajo específico que está buscando.
Responda tratando de relacionar su experiencia previa lo más directamente posible con el trabajo que está solicitando. Vale la pena mencionar aspectos como la experiencia de servicio al cliente, la habilidad para trabajar con personas y el conocimiento de procesos especiales como los códigos de facturación médica y el manejo de facturas, según el tipo de trabajo paraprofesional que esté buscando.
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Los paraprofesionales generalmente no trabajan en el vacío; a menudo funcionan como parte de un equipo. No solo debe estar listo y dispuesto a ayudar a la profesional, sino que a menudo se encuentra en primera línea para enfrentar las demandas conflictivas de los clientes y otros miembros del personal. La mayoría de los empleadores quieren contratar "jugadores de equipo". Le pueden pedir que dé un ejemplo de un problema que surgió entre las personas en su último trabajo y cómo lo resolvió, o lo hubiera resuelto si tuviera la autoridad. Asegúrese de que su respuesta refleje pensamiento positivo y comodidad al trabajar con otros.
