Cómo tratar con compañeros de trabajo difíciles

Por muy amable que sea, no puede estar seguro de que sus compañeros de trabajo sean tan agradables. Al menos una vez en nuestras vidas, todos hemos tenido un compañero de trabajo que simplemente se enfada con los nervios de todos o simplemente tiene que ser el alborotador o el chismoso. Pero no te preocupes; Hay métodos que puede emplear para tratar con compañeros de trabajo que no son deseables.

Trate de comprender qué es lo que hace que su compañero de trabajo sea difícil o combativo. A veces, el estrés en el hogar o en el trabajo puede afectar negativamente el rendimiento de una persona en el trabajo. Esto puede traducirse entonces en un asociado enojado que elimina las frustraciones de sus compañeros de trabajo. Si comprende de dónde proviene la ira de su compañero de trabajo, podrá manejar mejor la situación.

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Evalúa tu respuesta a ellos. Muchas veces, cuando estamos molestos por una situación, tendemos a dirigir nuestra ira a un individuo en lugar de a la situación. Dé un paso atrás y vea si la forma en que se está comportando puede influir en la forma en que su compañero de trabajo le responde. Antes de ir a un compañero de trabajo difícil para discutir un punto de discordia, ensaye lo que va a decir frente a un espejo.De esta manera, puede ver si su enfoque es genuinamente para la resolución de un problema o si parece que simplemente desea provocar un desacuerdo.

Siempre siga las reglas de cortesía común y trate a su compañero de trabajo cómo le gustaría que lo traten. De esta manera, otros pueden observar que no hizo nada para provocar ningún tipo de ira por parte de un compañero de trabajo difícil, sino que simplemente se ocupó de sus propios asuntos. Desea poder decir que no provocó ningún tipo de malestar o inclinarse a la imprudencia, incluso si su compañero de trabajo lo hace.

Documentar todo. Cuando tratas con personas difíciles, siempre existe la posibilidad de que traten de hacerte lucir tan mal como sea posible para su beneficio. Si tiene pruebas de su comportamiento y de sus acciones, esto ayudará en gran medida a su caso.

Cuando trate con un compañero de trabajo problemático, mantenga todos los registros de correspondencia. Guarde todos los correos electrónicos entre usted y esta persona. Si su compañero de trabajo difícil menciona un incidente particular o hace referencia a un correo electrónico, también puede mostrar su versión de la historia y proporcionar una copia correcta del correo electrónico.

Consultar con RRHH. Si bien puede tratar de lidiar con un compañero de trabajo difícil, a veces los asuntos están fuera de sus manos y deben ser referidos a Recursos Humanos para manejarlos. Aquí es donde sus documentos guardados en sus relaciones con el compañero de trabajo serán útiles. Suministre toda la evidencia con sinceridad a Recursos Humanos para que puedan tratar con el individuo de la manera adecuada.