Independientemente del tipo de trabajo que esté solicitando, la experiencia de supervisor es una calificación positiva para resaltar en su currículum y carta de presentación. Es probable que los posibles empleadores estén interesados en saber que puede manejar ciertas responsabilidades que conlleva ser un supervisor y administrar a otros empleados. Incluso si el trabajo que está solicitando no es un puesto de supervisor, muestra que es capaz de pasar a ese rol en algún momento. Debe describir su experiencia de supervisor en su carta de presentación cuando solicite un trabajo.
$config[code] not foundLea la descripción del trabajo para la posición que está solicitando con mucho cuidado. Seleccione las tareas o responsabilidades de trabajo que figuran en la lista que completó mientras trabajaba como supervisor.
Mencione su experiencia de supervisor en su primer párrafo, junto con una breve explicación del trabajo que está solicitando, así como los campos profesionales en los que tiene experiencia.
Describa su experiencia de supervisor en el segundo párrafo de su carta de presentación. En el segundo párrafo, entre en más detalles sobre sus deberes de trabajo, responsabilidades y logros como supervisor. Asegúrese de utilizar la información que encontró mientras revisa la descripción del trabajo para mostrarle al posible empleador que ha tenido una experiencia similar al trabajo que está solicitando.
Use ejemplos específicos al describir su experiencia de supervisor. En lugar de decir que supervisó a los empleados de su empresa, por ejemplo, diga que supervisó a 10 empleados en el departamento de marketing.
