Ohio requiere que todos los menores de edad que no tengan un diploma de escuela secundaria o que no hayan aprobado las pruebas generales de desarrollo educativo tengan un permiso de trabajo archivado con su empleador. Ciertos requisitos deben cumplirse antes de que un menor pueda trabajar o recibir un permiso de trabajo del estado de Ohio. Estos requisitos protegen al menor de las prácticas laborales injustas y aseguran que el menor pueda continuar su educación poniendo restricciones de horas de trabajo a los empleadores.
$config[code] not foundRequisitos de edad
Cualquier menor de 16 o 17 años de edad debe tener un permiso para trabajar durante el año escolar. El permiso de trabajo para menores de 16 o 17 años no se requiere durante los meses en que la escuela no está en sesión, siempre que el empleador mantenga una prueba de la edad y una autorización firmada de los padres. Los menores de 14 o 15 años de edad deben tener un permiso de trabajo emitido durante todo el año, incluso cuando la escuela no está en sesión. Se debe emitir un nuevo permiso de trabajo cada vez que un menor cambie de empleador.
Requisitos de salud
Cada menor que solicite un permiso de trabajo debe pasar un examen físico realizado por un médico o médico con licencia. El médico también debe firmar, fechar y aprobar el permiso de trabajo. El médico aún puede aprobar un permiso de trabajo para un menor que tiene problemas de salud, pero limitará el trabajo que el menor puede realizar.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingAutorización del padre o tutor
Los menores deben tener la autorización de sus padres o tutores para recibir un permiso de trabajo. El padre o tutor debe firmar el permiso de trabajo.
Autorización del empleador
El permiso de trabajo debe ser firmado por el empleador del menor antes de ser emitido. El empleador debe proporcionar la cantidad de horas por semana y días en que trabajará el menor, así como la hora de inicio y finalización del trabajo. El menor no puede trabajar antes de las 7 a.m. y no más tarde de las 7 p.m. durante el año escolar. El trabajo de verano está restringido entre las 7 a.m. y las 9 p.m. Para menores de 14 o 15 años. Un empleado de 14 o 15 años no puede trabajar más de ocho horas al día y no más de 40 horas a la semana. No hay limitaciones en el número de horas que los empleados de 16 o 17 años pueden trabajar por día. Durante los meses de verano, un empleado de 16 o 17 años de edad no tiene limitaciones ni restricciones de tiempo de inicio y finalización en la cantidad de horas trabajadas por día o por semana.
Autorización escolar
El Departamento de Educación de Ohio autoriza al menor a trabajar para ciertos empleadores. Esta autorización proviene del superintendente de cada distrito escolar. Una vez que el permiso de trabajo ha sido firmado por todas las personas autorizadas, se envía a la junta de educación para la aprobación de los respectivos superintendentes.
