La mayoría de las entrevistas comienzan cuando el entrevistador le pide al candidato para que hable un poco sobre sí mismo. Muy a menudo, los resultados son desastrosos. Algunas personas se quedan en blanco y muchas otras divagan sin saber cuándo detenerse. Un tono de elevador personal lo mantiene en camino para entregar un mensaje corto y puntiagudo. Este paso de elevador no debe durar más de un minuto y debe centrarse en tres o cuatro oraciones sucintas.
$config[code] not foundEl tono del ascensor debe estar dirigido a quién eres profesionalmente. No use el campo de juego para hablar sobre dónde nació o cuántos niños tiene. Concéntrese en lo que hace y sus calificaciones específicas para el trabajo.
Comience la presentación describiendo su profesión y cuántos años de experiencia tiene. Se podría decir: "Soy un especialista en relaciones públicas con 15 años de experiencia en el campo".
Incluye una oración sobre habilidades específicas, calificaciones o experiencias que tengas que te hagan destacar entre la multitud. Por ejemplo, "soy un experto en el manejo de las comunicaciones de crisis y he guiado a cinco clientes de Fortune 500 en la construcción de una presencia en las redes sociales".
Termine su lanzamiento alineándose con la posición para la que está entrevistando. Podría terminar el discurso describiendo por qué quiere trabajar para la empresa o por qué sabe que sería una buena opción. Si está pasando a una nueva carrera, podría usar su última oración para describir brevemente por qué está haciendo la transición.
Prepare y practique este lanzamiento antes de comenzar la entrevista. Practica dando el discurso a los amigos y recita el discurso frente a un espejo.
