Ya sea que deje su trabajo para comenzar su propia empresa, para continuar su educación o porque haya conseguido un trabajo aún mejor, no se deje cegar por sus esperanzas de futuro que olvide aprovechar las ventajas de momento presente. Su entrevista de salida es una oportunidad para hacer preguntas de última hora sobre los beneficios y la posibilidad de regresar si sus esfuerzos futuros no resultan según lo planeado.
$config[code] not foundAclarar la cobertura del seguro
La Ley de Reconciliación Presupuestaria Ómnibus Consolidada de 1986, también conocida como COBRA, requiere que la mayoría de los empleadores proporcionen a los empleados que salen la opción de continuar su cobertura de seguro de salud a tarifas grupales de manera temporal. Este seguro probablemente será más costoso de lo que pagó mientras trabajaba en la compañía porque la contribución del empleador cesará, pero generalmente es menos costosa que la cobertura en el mercado privado. La entrevista de salida es una excelente oportunidad para aclarar cómo puede obtener cobertura COBRA y cuánto costará.
Obtener información de contacto de recursos humanos
En algún momento en el futuro, es muy probable que deba proporcionar referencias de este empleador o al menos un medio para confirmar esta parte de su historial de empleo. Durante su entrevista de salida, solicite información de contacto para confirmar el empleo y pídale al representante de recursos humanos que le explique qué tipo de información comparte la compañía con los posibles futuros empleadores.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingConstruir una ruta de retorno
La vida no siempre sale según lo planeado. Ese nuevo trabajo soñado puede convertirse en una pesadilla más allá de sus fantasías más salvajes, o su nuevo empleador puede decidir llevar a cabo despidos dentro de seis meses. Si va a hacer negocios por su cuenta, es posible que no tenga éxito. Su plan de tomarse un tiempo libre para estar con hijos o padres ancianos puede verse afectado si su cónyuge pierde su trabajo. Sean cuales sean sus planes futuros, déjese una red de seguridad en caso de que no funcionen. Durante su entrevista de salida, deje en claro que desea salir en buenos términos y solicite la mejor manera de comunicarse con la compañía si decide que desea regresar.
Deja las uvas agrias en casa
Puede sentirse tentado a utilizar la entrevista final como una oportunidad para exponer todo lo que la empresa hace mal o para desahogarse acerca de lo horrible que es su jefe. No lo hagas Recuerde que las empresas de la misma industria comparten información entre sí. Cualquier cosa mala que diga sobre esta compañía puede ser transmitida a un futuro empleador, y corre el riesgo de ser etiquetado como una persona que se queja o mal contenido si se queja demasiado. Por más doloroso que pueda parecer, aproveche esta oportunidad para transmitir a la empresa, a través del entrevistador de recursos humanos, su agradecimiento por la oportunidad de trabajar allí. Si bien puede que no haya sido la experiencia más placentera de su vida, la compañía le proporcionó un salario, así como una experiencia que lo ayudará a crecer y avanzar profesionalmente.
