El consejo profesional estándar dicta que debe crear un nuevo objetivo de currículum para cada puesto que solicita. Los objetivos genéricos revelan poco acerca de lo que lo distingue de otros candidatos, pero un objetivo específico no deja dudas en la mente de un empleador de que se ajusta al perfil del candidato ideal. No importa cómo estén redactados, los objetivos genéricos comparten una característica común: se basan en clichés o en descripciones vagas y no incluyen información específica.
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Los empleadores ven docenas de hojas de vida con objetivos genéricos como "buscar una posición desafiante y gratificante" o "obtener un trabajo significativo en un entorno laboral estable y gratificante". Declaraciones como estas pueden sonar impresionantes a primera vista, y los buscadores de empleo podrían pensar También destacan su integridad o compromiso. Sin embargo, para muchos empleadores suenan como frases de valores seleccionadas de ejemplos de currículum en línea. Además, estas oraciones podrían aplicarse a cualquier solicitante. Las personas rara vez buscan un trabajo que no disfrutarán o una organización en la que no serán felices.
Vago
Su objetivo debe ofrecer información específica y concreta que los empleadores puedan usar para evaluarle frente a otros candidatos. Si escribe "Para obtener un puesto de recursos humanos en una empresa mediana", se describe no solo a usted mismo, sino también a todos los demás solicitantes. La declaración no intrigará a los empleadores lo suficiente como para pedirles que lean su currículum completo. Dado que los empleadores a menudo están inundados de solicitudes para cada apertura anunciada, rápidamente deciden a quién descartar. Ya que su objetivo es lo primero que ven, podrían eliminarlo basándose únicamente en él.
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Un objetivo genérico no vincula su experiencia y habilidades con el tipo de trabajo que está buscando. Por ejemplo, si solicita un puesto de alta gerencia en una organización sin fines de lucro, su objetivo debe resaltar su experiencia en la recaudación de fondos o su compromiso con el servicio a la comunidad. Un objetivo genérico podría decir "Buscando un director de marketing". Sin embargo, un objetivo específico podría ser "Buscar un puesto de marketing de alto nivel en una organización local sin fines de lucro que atienda a residentes de bajos ingresos con discapacidades y otras necesidades de atención médica".
Demasiada información
En un esfuerzo por crear un currículum de talla única que puedan enviar a cualquier empleador, los solicitantes de empleo a veces ofrecen demasiados detalles en su objetivo. Si usted es un diseñador gráfico, fotógrafo y videógrafo, no mencione todos estos roles en su objetivo a menos que solicite un trabajo que requiera cada uno de estos talentos. En su lugar, enfócate en tu nicho y en la trayectoria profesional que estás buscando. Si tratas de ser todo para todos, en lugar de eso, te verás desenfocado.
