¿Qué determina si una pequeña empresa tiene éxito o falla? Bueno, aún no tenemos respuestas definitivas. Pero cuanto más aprendamos sobre esto, más ayudará a los funcionarios gubernamentales a crear políticas que apoyen mejor a las pequeñas empresas. Con ese fin en mente, la Fundación Kauffman acaba de lanzar un nuevo estudio, La fabricación de un empresario exitoso, que ofrece información sobre lo que los empresarios exitosos creen que más afecta el éxito o el fracaso de un negocio de nuevas empresas.
$config[code] not foundLa encuesta encuestó a 549 fundadores de negocios exitosos en industrias de alto crecimiento, incluyendo la industria aeroespacial, defensa, computación, electrónica y salud. Esto es lo que dijeron:
- Sus factores de éxito más importantes: experiencia laboral previa, aprendizaje de sus éxitos y fracasos, un equipo directivo sólido y buena fortuna;
- El 98 por ciento dijo que la experiencia laboral previa era un factor de éxito "importante"; El 58 por ciento dijo que era "extremadamente importante";
- El 40 por ciento dijo que aprender del fracaso era extremadamente importante;
- El 82 por ciento dijo que el equipo directivo era importante; El 35 por ciento dijo que era extremadamente importante;
- El 73 por ciento dijo que la suerte era un factor importante;
- Las redes profesionales fueron clave para el éxito para el 73 por ciento de los empresarios encuestados, mientras que el 62 por ciento dijo que las redes personales eran importantes;
- El 68 por ciento dijo que la disponibilidad de financiamiento / capital era importante, pero solo el 11 por ciento había recibido capital de riesgo y solo el 9 por ciento había obtenido financiamiento privado / ángel.
¿Qué pasa con las barreras más comunes para el éxito empresarial? El que la mayoría de los encuestados citó (un enorme 98 por ciento de ellos) fue la falta de riesgo. Otros incluyen:
- No invertir el tiempo y esfuerzo requerido (93 por ciento).
- Dificultad para reunir capital (91 por ciento)
- Falta de habilidades de gestión empresarial (89 por ciento)
- Falta de conocimiento sobre cómo iniciar un negocio (84 por ciento)
- Falta de conocimiento de la industria y del mercado (83 por ciento)
- Presiones familiares o financieras para mantener un trabajo tradicional (73 por ciento)
Robert E. Litan, vicepresidente de Investigación y Política de la Fundación Kauffman, cree que los resultados de la encuesta pueden llevar a la creación de empleos y una economía saludable. Litan dijo: "Si nosotros, como nación, respondemos a estos datos mediante el desarrollo de políticas que fomentan el espíritu empresarial, tenemos el potencial de aumentar el número de empresas de alto crecimiento que crearán empleos y acelerarán la recuperación económica".
El investigador principal, Vivek Wadhwa, está de acuerdo: “Los empresarios nos dicen que sus filas siguen siendo pequeñas porque otros temen el riesgo y el tiempo requerido para iniciar una empresa. Pero la economía actual nos ha brindado una oportunidad: podríamos aprovechar la energía de los muchos trabajadores que ahora están desempleados, enseñarles cómo ser empresarios y brindarles financiamiento semilla para sus empresas. Estos trabajadores no tienen nada que perder, y la economía tiene mucho que ganar ".
Sé que muchos de ustedes piensan que el gobierno no tiene lugar para "interferir" en nuestro negocio. Pero, debo admitir, las conclusiones de Litan y Wadhwa tienen mucho sentido para mí.
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Sobre el Autor: Rieva Lesonsky es directora general de GrowBiz Media, una empresa de consultoría y contenido que ayuda a los empresarios a iniciar y hacer crecer sus negocios. Un orador conocido a nivel nacional y autoridad en el espíritu empresarial, Rieva ha estado cubriendo a los empresarios de Estados Unidos durante casi 30 años. Síguela en Twitter @Rieva y visite SmallBizDaily para leer más de sus ideas sobre las pequeñas empresas.
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