A partir del momento de la publicación, cada vez es más posible obtener cobertura de seguro de salud para un novio en los Estados Unidos. Más empleadores están ofreciendo beneficios a parejas del mismo sexo y parejas del mismo sexo en respuesta a una decisión importante de la Corte Suprema en el caso de los Estados Unidos contra Windsor en junio de 2013, que anuló parte de la Ley de Defensa del Matrimonio.
Datos sobre Beneficios
Un estudio de agosto de 2013 realizado por el Comité de Industria de ERISA mostró que el 87 por ciento de los grandes empleadores ofrecía beneficios para parejas del mismo sexo y el 55 por ciento ofrecía beneficios para parejas del mismo sexo. La razón por la cual era más posible en el momento de este estudio obtener cobertura para un novio si usted era un hombre es que los empleadores reconocieron que las parejas del sexo opuesto tenían un camino más fácil hacia el matrimonio. Otros empleadores indicaron planes para ofrecer beneficios para parejas del mismo sexo y del sexo opuesto en el futuro.
$config[code] not foundAsociaciones domesticas
Agregar a tu novio de tres meses a tu plan es poco probable. Debe registrarse como pareja doméstica en su estado. Existe una gran variación en los requisitos para la asociación por estado, y las leyes cambian según los EE. UU. Y Windsor. Por ejemplo, el sitio web de la Secretaría de Estado de California indica que al menos una persona en una sociedad doméstica del sexo opuesto debe tener al menos 62 años de edad. La pareja debe convivir y compartir gastos. Según estos estándares, es difícil para la mayoría de los trabajadores registrarse como parejas domésticas del sexo opuesto.
