Las citas previas al empleo no necesariamente significan que tiene el trabajo, pero es una buena señal cuando recibe una llamada para informar a su posible empleador para una reunión previa al empleo. Basándose en las prácticas de contratación de muchas organizaciones, las citas previas al empleo son el último paso antes de que la empresa haga una oferta o realice una entrevista informal en la que el gerente de contratación le presente a futuros colegas para determinar si realmente es un buen candidato para el trabajo. empresa. De cualquier manera, es una buena señal, pero no una garantía de que obtendrá el trabajo.
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Si un miembro del personal de recursos humanos lo convoca para una cita previa al empleo, podría ser simplemente una formalidad en el proceso de contratación y selección de la empresa. Antes de extender una oferta de empleo, muchos reclutadores ayudan a los gerentes de contratación a reunir los documentos necesarios, como solicitudes de verificación de antecedentes, huellas dactilares para consultas de antecedentes penales o pruebas de habilidades previas al empleo. Siempre que reciba una llamada de Recursos Humanos para asistir a una reunión previa al empleo, pregunte si necesita traer documentación, como prueba de autorización de trabajo, certificaciones o licencias, o referencias profesionales.
