Incluso si eres un profesional experimentado con años de experiencia en solicitudes de empleo en tu haber, las entrevistas pueden ser más que estresantes. No importa cuánto practique, manténgase al tanto de lo que está sucediendo en la industria y recuerde imprimir copias adicionales de su currículum, todos tienen ese momento en una entrevista donde se congelan.
Ya sea que se trate de una pregunta que ya sabía que iba a hacerse, pero simplemente no tiene la respuesta correcta, o una pregunta aleatoria que lo deja perplejo, hay formas de responder preguntas difíciles de la entrevista.
$config[code] not found¿Por qué los entrevistadores hacen preguntas difíciles?
Antes de aprender los consejos y trucos sobre cómo responder preguntas difíciles de la entrevista, es importante saber por qué se hacen estas preguntas en primer lugar. Puede parecer que el entrevistador está formulando preguntas difíciles con el único propósito de detenerlo, pero tenga la seguridad de que no está tratando de arruinarlo intencionalmente. Están haciendo estas preguntas para tener una idea de quién es usted, y de si encajará o no en la empresa.
Si se te presenta una pregunta difícil, recuerda que no hay necesariamente una respuesta correcta o incorrecta. El entrevistador está tratando de ver cómo reacciona en situaciones estresantes, lo que mostrará cómo responde en el trabajo. En lugar de ponerse nervioso, o de tropezar con la pregunta, puede tomar un segundo para evaluar lo que se le está preguntando. Aunque no hay una respuesta correcta, hay maneras de navegar estas situaciones sin sudar.
'¿Cuáles son tus debilidades?'
Esta es probablemente una de las preguntas más temidas que enfrenta en una entrevista. Por un lado, no desea responder con seriedad porque es posible que al entrevistador no le guste lo que escucha. Por otro lado, no puedes decir que no tienes ninguna debilidad, porque todos los tienen, y puede hacerte parecer narcisista o egoísta. La mejor manera de responder a esta pregunta es como un paso y repetir. Sea abierto y honesto acerca de una debilidad, sígalo con una declaración positiva y transmita cómo desea mejorar esta debilidad en su futuro trabajo. Piensa y prepárate para esta pregunta antes de la entrevista, porque siempre se pregunta. Por ejemplo, si no está interesado en hablar en público o expresar sus pensamientos en las reuniones, úselo como una debilidad, pero indique lo que ha hecho para mejorar esto. De nuevo, es un paso y repetir. Indique la debilidad, síguela con una declaración positiva y discuta cómo ha desarrollado / está trabajando para mejorar.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingPreguntas comunes de la entrevista
Dos preguntas que a menudo sorprenden a los candidatos son "por qué dejó su último trabajo" y "dónde se ve en cinco años". Estas dos preguntas son igualmente brutales por derecho propio.
Cualquier pregunta relacionada con su antiguo jefe o experiencia debe ser respondida positivamente, incluso si la situación no fue favorable. Es mejor no Dé una respuesta completamente honesta sobre por qué dejó su último trabajo si las cosas no terminaron bien. Hablar mal de un jefe anterior es una bandera roja.
En lugar de hablar negativamente, o dar una lista de las razones por las cuales dejó su último trabajo, use este tiempo para hablar sobre las habilidades que aprendió en su última posición y cómo desea usar estas habilidades en su nueva posición. Este es otro paso y repite la situación. El entrevistador conoce el adagio de no hablar mal de los antiguos jefes, pero aún quieren ver cómo evitan esta pregunta.
Lo mismo ocurre con "dónde te ves en cinco años". Incluso si sueña con tener su propio negocio o jubilarse antes de tiempo, no quiere parecer que tiene un pie en la empresa y el otro antes incluso de obtener el papel. Tampoco quieres sonar como si no tuvieras metas futuras. Analice dónde se ve a sí mismo dentro de la empresa, cómo le gustaría crecer y qué le gustaría aprender a través del trabajo para el que está entrevistando.
Preguntas difíciles de entrevista
A veces, sin importar cuánto te prepares, una pregunta te puede sorprender. Lo más importante es nunca entrar en pánico. Si está confundido acerca de una pregunta, puede pedir una aclaración. Tampoco tienes que responder de inmediato. Si no puede responder la pregunta, a veces se reduce a respirar profundamente y pensar en lo que se está preguntando. El entrevistador podría querer ver cómo reaccionas bajo presión y cómo piensas. La respuesta en sí podría no importar en absoluto.
