Los salarios federales se basan en una clasificación asignada, que está determinada por su experiencia, educación y la cantidad de tiempo que ha estado con el gobierno federal. Aunque se le asignará una clasificación que normalmente no puede cambiar, estas clasificaciones vienen con rangos salariales en lugar de salarios específicos. La estrategia de negociación correcta puede ayudarlo a aumentar sus ganancias.
Obtener crédito por su trabajo
Sus negociaciones salariales comienzan antes de que incluso consiga el trabajo. Las escalas salariales federales se basan en su educación y capacitación, por lo que es clave buscar crédito por todo el trabajo que ha realizado, incluso si no parece directamente relevante para el trabajo. Por ejemplo, un graduado de la escuela de derecho que solicita un trabajo que no requiere un doctor en jurisprudencia todavía debe poner el título en su currículum. Del mismo modo, si ha trabajado para el gobierno federal anteriormente, asegúrese de obtener crédito por su tiempo anterior, ya que esto puede ayudarlo a subir un poco en la escala salarial.
$config[code] not foundRevisión de escalas de pago
Cada puesto del gobierno tiene una escala salarial específica asignada, y la escala salarial puede ayudarlo a determinar si está calificado y qué hará usted. Dentro de cada escala salarial, hay varios "pasos" basados en la educación, la experiencia y la capacitación. Revisar esta información puede ayudarlo a determinar el límite máximo y mínimo de su potencial de ingresos. Al evaluar la cantidad de empleados federales reales en su trabajo también puede darle apalancamiento. Por ejemplo, si el único hombre en su división gana más que todas las mujeres, esto podría ser una herramienta de negociación para ayudarlo a afirmar que su salario actual no es justo.
Pide un paso más alto
Solicite ser clasificado de acuerdo con un paso más alto dentro de su escala salarial. Si su trabajo es particularmente exigente o tiene que mudarse, su jefe puede estar dispuesto a darle un paso más alto. Llamar la atención a la experiencia anterior, el éxito en un proyecto reciente o cómo la ausencia de otro empleado ha influido en su carga de trabajo también puede ayudarlo a obtener un paso más alto.
Capitalizar en beneficios
Muchos empleos en el gobierno vienen con muchos beneficios, incluidos seguros de bajo costo y reembolso de matrícula. Al aprovechar estos beneficios, puede aumentar su ingreso disponible, obtener acceso a más educación y recibir más compensación de la que recibe solo con el salario. Pregunte acerca de los beneficios específicos del trabajo, luego inscríbase en los programas para que pueda maximizar su compensación.
