Por lo general, hay muchos más actores que hay puestos de trabajo de actuación. Por lo tanto, los actores usualmente pasan mucho tiempo preparándose para las audiciones, practicando monólogos y perfeccionando su paquete de audición. Esto incluye un curriculum vitae, carta de presentación y disparo en la cabeza. Para hacer la mejor primera impresión, debe construir una carta de presentación con mucho cuidado e incluir varias secciones.
Proporcionar una introducción adecuada
El saludo y el primer párrafo de su carta de presentación son la primera impresión que los directores de casting tienen de usted. Asegúrate de tener un saludo formal y no errores de ortografía; es crucial. La introducción debe indicar su interés en la producción para la que realiza la audición y por qué está en condiciones para la pieza. Idealmente, ya tendrá una relación con el destinatario de la carta de presentación, lo que le permitirá recordar al director de casting su conexión anterior en el primer párrafo.
$config[code] not foundDestacando las habilidades relevantes
Al igual que las cartas de presentación para 9 a 5 trabajos, las cartas de presentación para una audición de teatro deben incluir habilidades relevantes. Mencione las clases que ha tomado, las producciones en las que ha aparecido y las aficiones o intereses que lo califican para el rol que desea. Un trabajo secundario como modelo puede no estar directamente relacionado con el teatro, pero las habilidades aprendidas mientras lo hace pueden prepararle para la audición.
Mencionar roles anteriores
Tenga en cuenta otras audiciones que ha definido y los roles que ha realizado. Esto le permite a los directores de casting ver que tiene la experiencia para sobresalir en otra función si lo hace bien en la audición de teatro. También demuestra que eres un profesional del teatro en demanda. Si aún no lo has hecho, menciona un premio relevante que hayas ganado o una devolución de llamada que hayas ganado. Por último, los directores y buscadores de talentos se sentirán cómodos sabiendo que comprende lo que implican los trabajos teatrales y de compromiso, en función de sus otros trabajos de actuación.
Muestra tu dedicación
Muestra a los directores de casting que has ido más allá investigando la producción y los personajes. Haga una breve descripción de cómo interpreta el significado de la producción y la motivación de los personajes. Considere referirse a un tema en la obra que resuene con su vida personal. Sin embargo, tenga en cuenta que los directores de casting suelen estar muy ocupados, por lo que la sección que describe su comprensión de la producción y los personajes no debe contener más que unas pocas oraciones breves.
