Algunos empleadores usan ensayos durante el proceso de entrevista de trabajo para evaluar las habilidades de escritura de un solicitante y su capacidad para comunicarse de manera efectiva. También muestran cómo trabaja un solicitante bajo presión y con limitaciones de tiempo. Los ensayos de entrevistas de trabajo suelen tener solo uno o dos párrafos y, por lo general, requieren que escriba sobre temas relacionados con ese trabajo en particular. Un buen ensayo puede ser la diferencia entre obtener el trabajo y el empleador en busca de otros candidatos.
$config[code] not foundLea el tema o la pregunta del ensayo. Asegúrese de comprender completamente lo que necesita escribir antes de comenzar el ensayo. Pida al entrevistador una aclaración si es necesario.
Presente el tema con una oración fuerte acerca de cuánta experiencia tiene en el tema del ensayo o un poco de información personal o profesional interesante sobre el tema. Esto llama la atención del lector y hace que quieran leer el resto del ensayo. No escriba "Este ensayo es sobre (en blanco)" o cualquier otra introducción simple.
Dé un ejemplo de cómo manejó una situación que se relaciona con el tema del ensayo en una posición anterior. Sea específico sobre cómo sus habilidades lo ayudaron a superar la situación y cómo puede relacionar esa experiencia con el nuevo trabajo.
Mantenga el ensayo conciso para asegurarse de que entiende su punto de vista mientras permanece dentro del espacio provisto en la página. No agregue información que no pertenezca al tema del ensayo, incluso si se trata de otros aspectos del trabajo.
Lea el ensayo cuando haya terminado y revise la ortografía, puntuación, gramática, claridad y longitud.
