Puede que se sorprenda un poco al ver lo poco que afectó la recesión a las proporciones de empresas de diferentes tamaños. O puede que no … pero yo estaba. Pero las últimas investigaciones sugieren que, cualesquiera que sean estas tendencias hacia empresas más pequeñas media, parece que no se van a ir.
Nuevos datos de tamaño de empresa
Este mes, tuvimos uno de mis favoritos anuales: el lanzamiento de los nuevos datos de clase de tamaño de empresa para 2008. En general, la población de empresas de EE. UU. Disminuyó de aproximadamente 27.7 millones a 27.2 millones, una disminución de 476,224 empresas o 1.7 por ciento, después de crecer por un relativamente saludable 3,6 por ciento entre 2006 y 2007. El número de firmas no empleadas disminuyó en un 1,6 por ciento, de 21.7 millones a 21.4 millones de firmas.
$config[code] not foundLa cantidad de firmas de empleadores disminuyó en un 2 por ciento, lo que muestra que las malas noticias se hicieron sentir en todos los ámbitos en 2008. Los empleadores de microempresas con menos de cinco empleados disminuyeron en número en un 2.4 por ciento; si amplía la categoría para incluir a los empleadores con menos de 10 empleados, su número se redujo en un 2,2 por ciento.
Las pequeñas empresas que no son microempresas con entre 10 y 499 trabajadores disminuyeron en un 0,3 por ciento en 2007 y la población volvió a caer en 2008, esta vez en un 1,3 por ciento. Las grandes empresas vieron un modesto incrementar En población, del 0,9 por ciento (158 firmas adicionales). Cuando el polvo se asienta, los porcentajes relativos de la población empresarial, según la clasificación por tamaño, no han cambiado un poco.
Los no empleadores aún representan el 78.2 por ciento de todas las firmas de los Estados Unidos. Las microempresas con menos de cinco empleados aún representan el 92.4 por ciento de las firmas estadounidenses; las microempresas con menos de 10 empleados siguen siendo el 95,4 por ciento de las empresas estadounidenses. Las pequeñas empresas que no son micro representan el 8.4 por ciento de todas las firmas de los EE. UU., Y las grandes empresas siguen siendo menos del 1 por ciento de todas las firmas.
¿Hay vida después de la bancarrota?
Teóricamente, la declaración de quiebra se supone que debe (más o menos) limpiar la pizarra y dar a las pequeñas empresas un nuevo comienzo. Pero lo hace?
Esa pregunta fue examinada en un artículo de investigación recién publicado, “ Más allá de la bancarrota: ¿el código de bancarrota brinda un nuevo comienzo a los empresarios? “, escrito por Aparna Mathur con fondos de la Oficina de Defensa de la SBA.
Los hallazgos de la investigación fueron en gran parte sorprendente. Aproximadamente el 2.6 por ciento de todas las pequeñas empresas se han declarado en bancarrota en algún momento durante los últimos siete años. Las empresas que previamente se declararon en bancarrota tienen un desempeño similar al de otras empresas para la mayoría de las variables.
Por otro lado, es probable que no se sorprenda al saber que una declaración de bancarrota tiene un impacto muy negativo en la capacidad de una empresa para obtener financiamiento, y ese es el caso incluso cuando se controlan las puntuaciones de crédito.
Las empresas que tienen una declaración de bancarrota en su pasado tienen un 24 por ciento más de probabilidades de que se les niegue el crédito y, cuando lo hacen, pagan intereses que son un promedio del 1 por ciento más altos que lo que se cobra a otras empresas similares.
AmEx OPEN estudia a empresas propiedad de mujeres
A partir de este año, aproximadamente 8.1 millones (29 por ciento de) las empresas estadounidenses eran propiedad de mujeres (es decir, una mujer era dueña del 51 por ciento o más de la compañía). Las empresas propiedad de mujeres generan casi $ 1.3 billones en ingresos y emplean a aproximadamente 7,7 millones de personas. Ese es el principal hallazgo de un análisis de los datos de la Oficina del Censo de EE. UU. Sobre negocios propiedad de mujeres realizado por nuestra vieja amiga Julie Weeks de Womenable.com para American Express OPEN, basada en datos de la encuesta quinquenal de propietarios de negocios.
El análisis encontró que el número de empresas propiedad de mujeres creció 1.5 veces la tasa nacional entre 1997 y 2011, pero no muchas de ellas están creciendo mucho. En 1997, el 2.5 por ciento de las empresas propiedad de mujeres tenía 10 o más empleados y el 1.8 por ciento tenía $ 1 millón o más en ingresos. En 2011, el 1.9 por ciento de ellos tiene 10 o más empleados y el 1.8 por ciento tiene $ 1 millón o más en ingresos.
Además, las empresas propiedad de mujeres parecen dejar de crecer en o antes de 10 empleados y entre $ 100,000 y $ 999,000, que es lo que usted esperaría, si estuviera dispuesto a incluir a las microempresas en la ecuación. Según una encuesta realizada en noviembre de 2010 por Vistaprint, un 74 por ciento de los encuestados de los propietarios de microempresas indicaron que no tenían ningún deseo de hacer crecer sus empresas más allá de los 10 empleados. En otras palabras, el período desde 1997 hasta el presente ha experimentado un crecimiento sin precedentes en el número de microempresas, y los propietarios de microempresas mantienen a sus empresas en tamaño micro por elección, sin importar el género.
Encuesta de impuestos de NSBA 2011
Alrededor del día de impuestos, la Asociación Nacional de Pequeñas Empresas (NSBA, por sus siglas en inglés) dio a conocer los resultados de su Encuesta de impuestos a las pequeñas empresas de 2011, porque eso es lo que todos queremos hacer en esa época del año: hablar de impuestos. La encuesta demostró otro caso en el que había un problema crítico de microempresas pero, evidentemente, no había muchas microempresas disponibles para responder las preguntas.
Los encuestados identificaron la incertidumbre económica como el principal desafío al que se enfrenta su negocio por un amplio margen (66 por ciento), seguido de "Disminución del gasto de los clientes" (39 por ciento), "Costo de los beneficios de seguro de salud" (35 por ciento) y cargas reglamentarias (32 por ciento). Los impuestos federales redondean los cinco desafíos principales (29 por ciento). En vista del hecho de que el 87 por ciento de los encuestados de propietarios de pequeñas empresas informan que han pagado a un profesional externo para que prepare sus impuestos, es algo sorprendente que casi el 60 por ciento de los propietarios de pequeñas empresas aún pasan más de 40 horas tratando con los impuestos federales.
Otro conjunto interesante de números que surgen de esta encuesta tiene que ver con las deducciones. A pesar de que a los legisladores les gusta darse una palmadita en la espalda por aumentar repetidamente los gastos de la Sección 179, solo el 47 por ciento de estos propietarios de pequeñas empresas lo utilizan. Y, dentro de la categoría de Resultado de la encuesta de menor sorpresa, solo el 18 por ciento de los encuestados toma la deducción de la oficina en el hogar, aunque el 28 por ciento informa haber trabajado fuera de la oficina en el hogar.
Finalmente, casi dos tercios de los encuestados apoyan una combinación de simplificación y tasas de impuestos reducidas como su estrategia preferida para la reforma. Por otra parte, seis de cada 10 también favorecerían una propuesta como la Ley de Impuesto Justo de 2011 (HR 25), que eliminaría los impuestos sobre la renta, los impuestos sobre la nómina, los impuestos sobre sucesiones y los impuestos sobre donaciones, y los reemplazaría por un impuesto nacional sobre las ventas del 23 por ciento..
Estudio: Las corporaciones crecen, las propiedades no lo hacen
La mayoría de los propietarios de negocios de los EE. UU. Toman una decisión sobre la forma legal de su negocio en el inicio y rara vez lo cambian en los primeros años de operación. Ese es el hallazgo principal de un nuevo informe de investigación, titulado "¿Cómo las empresas eligen la forma legal de organización?", Escrito por Rebal Cole con fondos de la Oficina de Defensa de la SBA.
La defensa lanzó el estudio la semana pasada. De acuerdo con los hallazgos de Cole, solo una de cada tres empresas inicia sus operaciones como un propietario único, mientras que casi otra tercera parte comienza su vida como compañías de responsabilidad limitada y corporaciones. Una vez que se hace la elección, parece ser bastante estable; solo el 9 por ciento de las empresas cambió su forma legal de organización durante los cuatro años cubiertos por el estudio. Si todo esto te parece peculiar, hay una razón para ello. El Dr. Cole utilizó los datos de la Encuesta de la empresa Kauffman para realizar este estudio. No debería sorprender que la base de datos de Kauffman sea más bien escasa en los encuestados de microempresas (el 85 por ciento de los cuales son propietarios únicos).
En cualquier caso, es más probable que las empresas cambien de forma si están creciendo, si se mudan de su oficina central a un espacio comercial, si hay un cambio de propietarios o si el número de propietarios aumenta, si la empresa cuenta con un alto apalancamiento., o si la empresa cambia de industria. Finalmente, esta investigación muestra que las corporaciones crecen dos veces más rápido que las empresas individuales. De todo esto, el Dr. Cole concluye que los formuladores de políticas pueden alentar a los empresarios a seleccionar formas de negocios que "conduzcan al crecimiento y la complejidad".
Pero las corporaciones no crecen porque son corporaciones. Crecen debido a las elecciones de sus equipos de gestión. Y, en última instancia, el gobierno federal probablemente deba dejar de perder su tiempo (y nuestro dinero) en este tipo de cosas. Los propietarios que quieran hacer crecer sus empresas lo harán, sin nuestro incentivo. Los propietarios que no quieran hacer crecer sus empresas no lo harán, sin importar lo que usted les ofrezca.
