Un estudio reciente en el Boletín de Personalidad y Psicología Social por Evan Polman de la Universidad de Nueva York y Kyle Emich de la Universidad de Cornell me hizo preguntarme si es más difícil ser un empresario creativo que un empleado creativo. Para aquellos de ustedes que no leyeron el estudio, la frase clave es la siguiente: en una serie de cuatro experimentos de laboratorio realizados en estudiantes universitarios, los autores encontraron "que las personas son más creativas para los demás que para ellos mismos".
$config[code] not foundEste es uno de esos estudios que son demasiado indirectos para proporcionar respuestas específicas sobre el espíritu empresarial. Después de todo, los investigadores realizaban experimentos con estudiantes de pregrado y examinaban la creatividad en ejercicios que no tienen nada que ver con iniciar o dirigir un negocio: dibujar imágenes de un extraterrestre y resolver un enigma. Por lo tanto, es muy posible que los hallazgos de los autores no sean válidos para el tipo de creatividad que emplean los verdaderos empresarios para administrar sus propios negocios o los de otros.
Por otro lado, el estudio plantea preguntas muy interesantes sobre la creatividad de los dueños de negocios y empleados. Si el patrón encontrado por los autores (que las personas son más creativas cuando actúan en nombre de otros que ellos mismos) extendido a las actividades comerciales, tendría importantes implicaciones en la gestión de las pequeñas empresas. Por ejemplo, el patrón podría significar que es más fácil ser creativo cuando eres un empleado que cuando diriges tu propio negocio. También podría significar que los dueños de negocios deben enmarcar sus esfuerzos para encontrar nuevas y mejores ideas como algo que hacen en nombre de sus empleados y clientes en lugar de hacerlo por sí mismos.
Obviamente, estoy en el ámbito de la especulación aquí desencadenado por un artículo interesante, pero muy relacionado. Pero como las preguntas que plantea son tan interesantes, me pregunto qué piensa la mayoría de ustedes acerca del hallazgo principal del estudio. ¿Crees que sería cierto para los propietarios de pequeñas empresas? Y si lo hiciera, ¿qué cree que significaría la conclusión para los propietarios de pequeñas empresas sobre cómo ser creativos? Finalmente, si no crees que el hallazgo principal se mantendría, ¿por qué no funcionaría en pequeñas empresas de la misma manera que funcionó en el laboratorio?
