Como pastor, es posible que desee un cambio de carrera o un trabajo fuera del ministerio y que necesite actualizar su currículum. Un pastor es más que un pastor, por lo que es importante crear un currículum que explique todas sus habilidades y responsabilidades. Los posibles empleadores probablemente apreciarán su amplia gama de experiencias y sus fuertes habilidades de liderazgo.
Responsabilidades administrativas
Los pastores tienen una variedad de habilidades administrativas que incluyen la preparación de boletines semanales, la organización de actividades de divulgación y la supervisión de los departamentos de guardería, niños, adolescentes, adultos y ministerios de alto nivel. Completan el papeleo denominacional para mantener sus credenciales, llenar formularios del gobierno para cumplir con los requisitos fiscales, actualizar las políticas de la iglesia y crear sermones. En un currículum, generalice sus habilidades administrativas e incluya viñetas como "boletines informativos creados y folletos para diversos grupos de edad", "discursos redactados inspiradores", "eventos organizados de la comunidad", "creado, implementado y cumplimiento de políticas organizacionales" y "realizado Las tareas administrativas complejas, como los requisitos de impuestos sin fines de lucro y 501c ".
$config[code] not foundDeberes financieros
Los pastores a menudo tienen miembros de la junta, tenedores de libros y contadores que ayudan a mantener las finanzas de la iglesia, pero algunas responsabilidades financieras descansan sobre sus hombros. Crean presupuestos para sus departamentos, recolectan diezmos, pagan a los proveedores por suministros y servicios, e informan los ingresos y egresos para asegurar que no haya discrepancias. Su currículum debe incluir su experiencia en finanzas. Podría decir que "supervisó todas las responsabilidades financieras de la organización", "creó y mantuvo presupuestos mensuales y anuales", distribuyó fondos a varios departamentos para garantizar que hubiera suficientes recursos disponibles, "" usé un software de contabilidad para informar y documentar todas las transacciones financieras, "y" tareas realizadas de cuentas por pagar y cuentas por cobrar ".
Relaciones con los clientes
A algunos pastores no les gusta pensar que cuidar a sus ovejas crea y mantiene relaciones sólidas con los clientes, pero las dos tareas son similares. Los pastores deben vender su iglesia para obtener nuevos asistentes, llevar a cabo actividades de alcance ministerial y brindar atención de seguimiento a aquellos que necesitan orientación espiritual. A menudo crean y supervisan programas para ayudar a aquellos que necesitan comida o refugio, o apoyan programas de misiones locales y extranjeras. Enumere habilidades tales como "equipos supervisados para garantizar relaciones sólidas con los clientes", "desarrolló programas de devolución de llamadas para el seguimiento de los clientes", "organizó eventos comunitarios para recaudar fondos, comedores populares y despensas de alimentos", y "realizó reuniones semanales con clientes y patrocinadores".
Experiencias ministeriales
Existen algunas habilidades pastorales que son específicas de la profesión y que son difíciles de transmitir en términos no religiosos, como la celebración de bodas o funerales, la oración por los necesitados, el asesoramiento a los miembros de la iglesia y la enseñanza de los principios bíblicos. Debe ser creativo cuando enumere las habilidades asociadas con estas prácticas. Podría decir, "asesoró y aconsejó a los clientes sobre habilidades para la vida, planificación financiera y consejos para establecer relaciones saludables", "consoló a los que experimentaron pérdidas", "llevó a cabo ceremonias" y "impartió cursos educativos sobre historia, fe, vida saludable y entorno metas personales."
