La flexibilidad y el equilibrio entre la vida laboral y familiar contribuyen al rápido crecimiento de la economía independiente según el Índice de lugar de trabajo de Staples Advantage, un nuevo estudio de trabajadores de oficina en los EE. UU.
El estudio encontró que "casi uno de cada cuatro empleados trabajan de forma independiente". También reveló que, en general, el 12 por ciento de los empleados trabaja como freelancers como su principal fuente de ingresos. El mismo porcentaje de personas freelance además de su trabajo principal.
$config[code] not foundBeneficios para empresas y autónomos
Según el estudio, la flexibilidad para elegir sus propias horas de trabajo (37 por ciento) y la capacidad de ganar más dinero (39 por ciento) son las principales motivaciones para que las personas trabajen por cuenta propia. El treinta y dos por ciento de los empleados prefieren trabajar de forma independiente porque les ayuda a lograr un equilibrio entre la vida laboral y familiar.
No solo los empleados se benefician del trabajo independiente. Las empresas también se benefician de este acuerdo.
Al no tener que contratar empleados a tiempo completo, las pequeñas empresas ahorran el dinero que gastarían en miembros del personal a tiempo completo. También es más fácil administrar profesionales independientes que trabajan de forma independiente y se mueven rápidamente a la velocidad.
Otro beneficio es la flexibilidad que los freelancers ofrecen a las empresas. Dado que eligen su propio horario de trabajo, es más sencillo para las empresas realizar su trabajo incluso más allá del horario laboral normal.
"La economía independiente es un ganar-ganar para las personas que tienen el deseo de trabajar en su propio tiempo y las empresas que quieren optimizar las operaciones internas", dice Pat Griffin, ejecutivo de cuentas de la empresa en HourlyNerd, una compañía que conecta a las empresas con profesionales independientes..
Cosas para recordar al contratar freelancers
Trabajar con profesionales independientes es bastante diferente a que los empleados de tiempo completo hagan el trabajo. Además de proporcionar acceso temporal a los servicios y equipos de TI, los profesionales independientes necesitan más asistencia para completar su trabajo a tiempo.
Aquí hay algunas cosas importantes para recordar cuando contrata a profesionales independientes.
Interacciones regulares a considerar
Si el profesional independiente se sienta en su oficina o trabaja virtualmente, es importante mantener una comunicación regular durante toda la duración del proyecto. La interacción constante garantiza una confusión mínima y un acuerdo mutuo sobre resultados clave, plazos y expectativas.
Estrategia de Fuerza Laboral para Freelancers
Antes de contratar freelancers, debe desarrollar una estrategia clara para evitar confusiones más adelante. La estrategia debe incluir elementos tales como compensar a los freelancers, el tipo de trabajo que se les asignará y gestionar las relaciones.
Soporte IT desde el primer día
Los freelancers son pagados por hora. Es, por lo tanto, esencial que tengan todos los recursos a su disposición a tiempo. Si desea que los trabajadores independientes trabajen fuera de su oficina, debe asegurarse de que tengan computadoras portátiles, estaciones de acoplamiento y conexión a Internet, así como acceso a su sitio interno para completar su trabajo de manera eficiente.
Freelancers Photo a través de Shutterstock
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