Al venderte a un posible empleador, no estás limitado a simplemente enumerar tus títulos de trabajo anteriores o describir tus deberes diarios. De hecho, su carta de presentación es el lugar ideal para anotar cualquier cosa que no pueda incluirse en su currículum pero que aún ilustre sus conocimientos y habilidades. Si persigue pasatiempos u otros intereses externos que podrían convertirlo en un candidato más fuerte, explíquelos en su carta de presentación y explique cómo lo califican para el trabajo.
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No importa lo orgulloso que esté de un pasatiempo u otro interés personal, no lo discuta a menos que pueda hacer una conexión entre él y la posición que está buscando. Por ejemplo, no dedique un párrafo completo a su colección de trenes modelo y no profundice en detalles técnicos a menos que esta búsqueda refleje los requisitos del trabajo o usted sepa que el empleador comparte sus intereses y apreciará la habilidad y el compromiso requeridos. Antes de enumerar algo, revise la descripción del trabajo y pregúntese si la información respaldará su caso.
Vincúlalo al trabajo
Cuando hable sobre sus pasatiempos o actividades extracurriculares, cámbielos siempre a la posición que está buscando. Indique cualquier habilidad transferible que pueda usar para cumplir con los requisitos del trabajo y contribuya al éxito de la empresa si es contratado. Por ejemplo, si pertenece a una organización que habla en público, discuta cómo esta experiencia ha mejorado sus habilidades de comunicación y de personas. Además, tenga en cuenta que se siente cómodo al acercarse a nuevas personas o en situaciones nuevas, lo que significa que el empleador puede contar con usted para causar una primera impresión positiva cuando representa a la empresa.
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Si dice que le gusta leer, ir al cine o viajar, no le está diciendo a los empleadores nada que lo separe de las docenas de otros candidatos que compiten por el trabajo, especialmente si todos los demás solicitantes pueden reclamar estas mismas aficiones. En cambio, digamos que disfruta de la poesía francesa del siglo XIX, la equitación competitiva o la jardinería orgánica. Mencione que ha completado el Maratón de París dos veces, que pertenece a un grupo de teatro amateur que recorre la región o que crece y muestra orquídeas. Cuantos más detalles incluyas, más revelarás sobre tu personaje y tu personalidad.
Enfatizar los logros y el liderazgo
En lugar de simplemente listar sus intereses externos, muestre sus logros en estas áreas. Esto demuestra su ambición y potencial de liderazgo, cualidades que fortalecen su posición como candidato. Por ejemplo, señale que usted se desempeña como capitán de equipo en una liga deportiva comunitaria, completó recientemente su primer triatlón o obtuvo el primer lugar en una competencia internacional para pianistas amateurs. Describe lo que has aprendido de estas actividades y cómo han mejorado tus habilidades profesionales. Por ejemplo, si está buscando un puesto administrativo, discuta su papel como presidente de una organización comunitaria local y lo que le enseñaron sobre cómo liderar a otros.
