En el mundo del empleo, se realizan pruebas de evaluación para evaluar la personalidad, habilidades y / o aptitudes de un empleado potencial. Las evaluaciones de la personalidad te darán una idea de cuáles son tus valores y tu temperamento. Una evaluación de habilidades medirá sus habilidades de razonamiento y las evaluaciones de aptitud evaluarán su conocimiento. Aunque es difícil saber qué esperar de una prueba de evaluación, hay cosas que puede hacer para ayudarlo a prepararse y obtener un puntaje ganador.
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Conozca de qué se trata la organización y comprenda bien la posición para la que desea ser contratado. Tenga en cuenta que el objetivo de la evaluación dada por la empresa es ver quién encajará bien; Las preguntas sobre la evaluación se centran alrededor de eso.
Trate de averiguar qué examen de evaluación se utilizará. Si puede obtener esta información, puede investigar un poco sobre cómo las empresas utilizan los puntajes de evaluación y por qué podrían ser importantes. Esta investigación le puede dar una mejor idea de lo que una empresa podría estar buscando en los empleados potenciales.
Tome una prueba de práctica. Si sabe qué tipo de evaluación se les dará a los solicitantes, existe la posibilidad de que pueda encontrar un examen de práctica en línea o en un libro en su biblioteca local. Haga la prueba de práctica no para obtener todas las respuestas "correctas" sino para ver cómo podría calificar. Si su evaluación sugiere que tiene rasgos opuestos a los que podría estar buscando una empresa, esto podría ser una señal de que el trabajo que está solicitando puede no ser adecuado para usted después de todo. También tenga en cuenta: no sabe realmente lo que un empleador potencial está buscando en una evaluación, ni sabe cuánto refleja su puntaje sobre su capacidad para ser contratado.
Esté preparado para las evaluaciones de persona a persona. No todas las evaluaciones están en formato de papel; algunos se hacen con un grupo de otros candidatos para ver cómo se relaciona y se desempeña en torno a otros. Algunas evaluaciones vienen en la forma de una persona que le hace preguntas que debe contestar, o incluso le exige que haga una presentación a un panel. Puede prepararse para esto pensando en sus respuestas a posibles preguntas de la entrevista y practicando lo que diría en un discurso o presentación.
Estudio para pruebas de aptitud. Algunos campos requieren que usted conozca información estándar que se considera básica pero esencial. El personal de emergencia, los oficiales de policía y aquellos en el campo médico tienen más probabilidades de tener que rendir una prueba de aptitud previa al empleo que otros. Hay varios libros de trabajo y guías de estudio para ayudar a una persona a prepararse para estas evaluaciones con anticipación.
Ser uno mismo. Si le va bien en una evaluación porque respondió las preguntas con honestidad, descubrirá que disfrutará de su papel en la empresa. Cuando las personas responden a las preguntas de evaluación de la manera en que creen que los empleadores quieren escuchar o ver, y como resultado se les contrata, es posible que descubran que no están tan contentos con esta elección de carrera como pensaron que serían.
